Wij als HR Afdeling Incidenten, audits en aansprakelijkheid: tijd om personeel professioneel te screenen 05 juni 2025 door Redactie HRMorgen Professioneel screenen van (nieuwe) medewerkers krijgt binnen steeds meer organisaties structurele aandacht. Het belangrijkste motief? Het voorkomen van incidenten. We spreken hierover met Arnoud van Dorp, oprichter van Valicare. [Lees meer …]
Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Groeien doe je samen’ 04 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 1: Yvonne Borsboom volgde ‘de traditionele route’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Aanpassingsvermogen volgens werkgevers belangrijkste vaardigheid op de werkvloer 04 juni 2025 door Saskia Grit Werkgevers zetten aanpassingsvermogen met stip op 1 van de vaardigheden die de komende 5 jaar belangrijker worden op de werkvloer. Dit blijkt volgens Saskia Grit uit onderzoek van UWV onder 2.300 werkgevers. Wat kwam er nog meer uit het onderzoek? [Lees meer …]
HR in de wereld Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Taboe op mentale gezondheid groot: helft werknemers niet eerlijk tegen leidinggevende 03 juni 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle medewerkers durft niet eerlijk te zijn over hun mentale welzijn als een leidinggevende hiernaar vraagt. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van OpenUp, een platform voor mentaal welzijn op de werkvloer. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Van HR-adviseur naar adviseur Mens en Betekenis met vier nieuwe rollen 03 juni 2025 door Leon Schaepkens De beheerder, de adviseur, de change-agent en de businesspartner. Deze HR-rollen van Ulrich voldoen niet meer, vindt expert Leon Schaepkens. Te instrumenteel, te veel ‘oude tijd’. Hij introduceert vier nieuwe rollen, en neemt afscheid van de afkorting ‘HR’. [Lees meer …]
HR in de wereld Zowel werkgevers als werknemers voorzichtiger op de arbeidsmarkt 02 juni 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt is iets minder gespannen dan vorig jaar, maar vier op de vijf werkgevers kampen nog steeds met personeelstekorten. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Vooral technische mbo’ers zijn schaars. Werkdruk, overwerk en kwaliteitsverlies zijn het gevolg. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HeadFirst Group: recruitment uitbesteden hoeft helemaal niet duurder te zijn dan zelf doen 02 juni 2025 door HeadFirst Group Recruitment uitbesteden klinkt duur, maar is volgens HeadFirst Group vaak juist slimmer, sneller en voordeliger. Het recruitmentplatform zet de kosten en baten van Recruitment Process Outsourcing (RPO) op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘HR-sector kampioen in herhalen van standaardformuleringen in vacatures’ 01 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het woord ‘flexibel’ wordt het meest gebruikt in Nederlandse vacatureteksten. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Daaruit blijkt ook dat de HR-sector kampioen is in het herhalen van standaardformuleringen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Twee op de drie ondernemers kampt met personeelstekort. Dit is hoe ze dat gaan aanpakken. 30 mei 2025 door Redactie HRMorgen Twee op de drie ondernemers kampen met personeelstekort en kiezen steeds vaker voor automatisering, betere arbeidsvoorwaarden en productiviteitsverhoging om dit op te vangen. [Lees meer …]
