HR in de wereld Het aanbod van traineeships daalt flink 05 september 2025 door Redactie HRMorgen Het aantal traineeships is dit jaar aanzienlijk afgenomen. Tot en met juli werden er meer dan 30 procent minder aangeboden dan in dezelfde periode vorig jaar, blijkt uit onderzoek van Intermediair. [Lees meer …]
HR in de wereld September is de nieuwe sollicitatiemaand 04 september 2025 door Redactie HRMorgen Na de zomer scherpen werkzoekenden hun cv aan en gaan ze op zoek naar een nieuwe baan. September was vorig jaar de populairste sollicitatiemaand, blijkt uit cijfers van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Verzuimmanagement deel 6: Verzuimpreventie? Waarom en hoe dan? 04 september 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Waarom is verzuimpreventie zo cruciaal en hoe kan HR hierin een sleutelrol spelen? Daarover gaat deel 6 van deze serie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z-medewerkers als AI-coach voor oudere collega’s 03 september 2025 door Redactie HRMorgen Jonge medewerkers blijken cruciaal voor de adoptie van AI op de werkvloer. Bijna twee op de drie Gen Z’ers coachen hun oudere collega’s in het gebruik van AI-tools, wat leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking én een kleinere generatiekloof. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgevers bieden hogere salarissen voor technologische skills, ook bij HR-professionals 02 september 2025 door Redactie HRMorgen AI en technologische innovaties versterken de vraag naar gespecialiseerde skills in HR, Finance en IT. Werkgevers bieden hogere salarissen en investeren in training om talent met die skills te werven én te behouden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Welke arbeidsvoorwaarden scoren hoog bij welke levensfase? 01 september 2025 door Willem Vernooij Een andere levensfase brengt soms ook andere wensen en prioriteiten op het vlak van arbeidsvoorwaarden met zich mee. Welke invloed hebben levensfases op het verlanglijstje van werkenden? En liggen die wensen in verschillende levensfases wel zo ver uit elkaar? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 29 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
HR in de wereld Dure lessen uit een rechterlijke uitspraak over kennismigratie 28 augustus 2025 door Rob den Boer Een Turkse werknemer is aangenomen als chef-kok op basis van een verblijfsvergunning voor kennismigranten. Maar dan gaat er van alles fout. Zozeer dat zelfs de rechter eraan te pas moet komen. Eastwing analyseert de fouten en vertelt welke lessen werkgevers – met name erkend referenten – hieruit kunnen trekken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De kracht van kennismanagement in de overheid, ook bij werkdruk 28 augustus 2025 door Hinke Wever Wat houdt kennismanagement in? En wat er gebeurt met de benodigde houding en het gedrag wanneer bestaande overlegpatronen niet (meer) werken door tijdsdruk, werkstress, enzovoort. Daarover ging een goed bezochte workshop tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid in Apeldoorn. Een verslag van Hinke Wever. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Personeel vinden in een krappe markt? Laat opleidingseisen los 27 augustus 2025 door Saskia Grit In deze krappe arbeidsmarkt kan het lastig zijn om personeel te vinden met de juiste papieren. Saskia Grit (UWV) raadt daarom aan om breder te gaan werven. In dit artikel bespreekt ze hoe ICT-bedrijf Capgemini deze nieuwe manier van recruitment aanpakt. [Lees meer …]
