Wij als Organisatie Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie als oplossing voor je personeelstekort 27 oktober 2025 door Saskia Grit Veel organisaties kampen met personeelstekorten. Met het gratis Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA) kunnen ze onderzoeken of het anders organiseren van werk een oplossing biedt. Saskia Grit van UWV legt uit hoe dit bedrijfsadvies kan helpen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn 24 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De productiviteit stagneert, becijferde het CBS begin deze maand. Ook bij mkb-bedrijven. 63% van de mkb’ers zag de productiviteit de afgelopen twee jaar gelijk blijven of zelfs dalen. Voor mkb’ers die de productiviteit willen laten groeien, kan leren op de werkvloer een deel van de oplossing zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn 23 oktober 2025 door Claartje Vogel Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]
HR in de wereld Mantelzorg drukt steeds zwaarder op praktisch opgeleiden 23 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Door de groeiende mantelzorgdruk dreigen praktisch opgeleiden klem te raken tussen werk en zorg. Hun beroepen bieden weinig flexibiliteit en lage inkomens beperken oplossingen. Zonder steun van werkgevers en overheid komt arbeidsparticipatie én mantelzorgcapaciteit richting 2040 onder druk te staan. [Lees meer …]
HR in de wereld Het Arbeidsmarkt Akkoord voor Nederland: 8 aanbevelingen voor een sterke arbeidsmarkt 22 oktober 2025 door Arjan Elbers “Een sterke arbeidsmarkt vraagt om vertrouwen, eenvoud en investeren in mensen”. In de aanloop naar de verkiezingen maakte Arjan Elbers een actieplan voor een sterke arbeidsmarkt, met acht aanbevelingen voor de politiek. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De opmars van de CHRO: HR wordt sleutelspeler in de directiekamer 22 oktober 2025 door Redactie HRMorgen CHRO’s winnen aan invloed in de directiekamer. Uit internationaal onderzoek van International Workplace Group blijkt dat HR-leiders nauwer samenwerken met de directie dan ooit tevoren. [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat zijn de gevolgen voor HR-professionals? 21 oktober 2025 door Gastblogger Per 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten ingrijpend. Uitzendkrachten krijgen voortaan gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers. Wat is de impact hiervan voor inhuur door HR-professionals? Rémon van Buuren en Marcel Reijmers lichten het toe. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkmotivatie hoog in Nederland: quiet quitting komt nauwelijks voor 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers behoren tot de gelukkigste en meest gemotiveerde van Europa, blijkt uit onderzoek van SD Worx. In Nederland scoren werkplezier, motivatie en loyaliteit hoog, terwijl ‘quiet quitting’ hier minder voorkomt dan in veel andere Europese landen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgevers moeten ‘selfcare’ stimuleren om verzuim te voorkomen 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer werknemers worstelen met stress, geldzorgen en gezondheidsproblemen. Acture roept werkgevers op een werkcultuur te creëren die selfcare stimuleert, zodat verzuim afneemt en medewerkers langdurig inzetbaar blijven. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkonderzoek: werkplezier ambtenaren hoog, betrokkenheid laag 17 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Ambtenaren zijn nog altijd enthousiast over hun werk, maar minder over hun organisatie. Dat blijkt uit het nieuwste Werkonderzoek onder ruim 36.000 ambtenaren. “Een wake-up call”, volgens programmamanager Johan Strieker van het ministerie van BZK. [Lees meer …]
