Wij als Organisatie Beslis zelf over jouw arbeidsvoorwaarden (en niet de grijze, boze mannetjes) 03 april 2024 door Juliette de Swarte Wie is er nog lid van een vakbond? Ledenaantallen dalen al jaren. Bovendien: de meeste vakbondsleden zijn ‘oud’, wit en man. Daardoor beslist een niet-representatieve groep over jouw cao. Vakbond De Unie bedacht daarom een manier om het cao-proces te democratiseren: DigiC. Reinier Castelein, voorzitter van De Unie, legt uit hoe het werkt. [Lees meer …]
Ik als HR professional Nieuwe rol voor de CHRO: voortrekker bij verandering 02 april 2024 door Anouschka Vreugdenhil Door de snel veranderende wereld van werk, verandert ook het werk van de CHRO. Van HR-teams verwachten organisaties nu soms zelfs dat ze voortrekkers worden voor noodzakelijke transformaties. Hoe zorg je ervoor dat je als HR aan die verwachtingen kunt voldoen? [Lees meer …]
HR in de wereld HRMonitor wordt HRMorgen: Nederland is een nieuw HR-platform rijker 01 april 2024 door Redactie HRMorgen Wéér een nieuwe HR-website? Wat kun je nog toevoegen aan alle informatie over HR? Iets wat echt onmisbaar is: “HRMorgen gaat de toekomst van werkgevend Nederland een enorme boost geven.” [Lees meer …]
HR in de wereld Eerste Kamer blokkeert Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie 27 maart 2024 door Redactie HRMorgen Minister Van Gennip (SZW) stevig teleurgesteld: door intrekken steun van VVD en BBB komt er geen wet tegen arbeidsmarktdiscriminatie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Stappenplan skills-based hiring 27 maart 2024 door Redactie HRMorgen Steeds meer organisaties focussen op vaardigheden (skills) in plaats van op banen. Waarom is het belangrijk om werkenden aan te nemen op basis van skills en hoe pak je dat aan? Een stappenplan. [Lees meer …]
Ik als HR professional Druk? Vergeet je pauzes niet! 26 maart 2024 door Anouschka Vreugdenhil Lijkt er maar geen einde te komen aan de berg werk die je nog moet verzetten? En is de verleiding wel heel groot om deze week je lunchpauzes dan maar over te slaan? Dat zou niet echt effectief zijn. Want juist door meer pauzes te houden, vergroot je je productiviteit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Robert van Veggel (Sterksen) over deta-vast: ‘Extra aandacht voor een duurzame relatie’ 25 maart 2024 door Vertage Recruitmentbureau Sterksen (onderdeel van HeadFirst Group) biedt sinds dit jaar de constructie ‘deta-vast’ aan voor werkgevers die op zoek zijn naar vaste medewerkers in de ICT. “Het is een oplossing voor wie op deze krappe arbeidsmarkt zoekt naar duurzame arbeidsrelaties.” [Lees meer …]
HR in de wereld Aanscherping concurrentiebeding in aantocht 25 maart 2024 door Redactie HRMorgen Het concurrentiebeding wordt aangescherpt. Bedrijven kunnen zo hun concurrentiegevoelige belangen beschermen, terwijl tegelijkertijd onnodig gebruik van het concurrentiebeding wordt tegengegaan. Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding ging op 4 maart in internetconsultatie. Betrokkenen kunnen zes weken reageren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Europees onderzoek wijst uit dat training in AI-vaardigheden salarissen tot 30 procent kan verhogen 18 maart 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 86 procent van de werkgevers verwacht tegen 2028 AI-gerelateerde tools te gebruiken. Deze transformatie verandert niet alleen de tools die zij gebruiken, maar óók de wijze waarop werkzaamheden worden verricht. Dat blijkt uit onderzoek dat Access Partnership en Amazon Web Services (AWS) hebben verricht onder 6.500 medewerkers en 2.000 werkgevers in verschillende sectoren in Frankrijk, Duitsland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. [Lees meer …]
Ik als HR professional Enorme toename belangstelling HR-functies 12 maart 2024 door Redactie HRMorgen Het afgelopen jaar zijn er in het Verenigd Koninkrijk online aanzienlijk meer zoekopdrachten geweest die verband houden met HR-carrières. Dit toont aan dat er meer belangstelling is voor het HR-vak. [Lees meer …]
