Wij als HR Afdeling De productiviteitsparadox: gevolg van een verkeerde L&D-strategie? 11 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil Ondanks investeringen in opleiding en ontwikkeling, daalt de arbeidsproductiviteit. Dit wordt de productiviteitsparadox genoemd. Wat kunnen we hiertegen doen? [Lees meer …]
Ik als HR professional “De combinatie van bedrijfskundig denken en HR is heel waardevol” 03 september 2024 door Peter Runhaar HR is steeds meer een bedrijfseconomisch thema geworden, merkt Bram Krijnen, partner bij Crowe HR Services. “Bedrijven ontkomen er niet meer aan. Als je de people-kant niet verbindt met een businesscase, ga je de wedstrijd verliezen.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo werft Radboudumc jaarlijks 200 nieuwe verpleegkundigen op de krappe arbeidsmarkt 29 juli 2024 door GITP De strijd om talent op de krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van HR-professionals. Dat geldt zeker voor de gezondheidszorg. Ilse van Steen werkt als recruitmentadviseur bij het Radboudumc. Welke strategieën gebruikt zij om voldoende medewerkers te werven? Dat vertelde ze in een interview met GITP. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Systemische HR als HR-strategie 22 juli 2024 door Redactie HRMorgen Volgens de experts van Josh Bersin Company is Systemische HR essentieel voor zakelijk succes in de postindustriële wereld. Wat houdt deze HR-strategie precies in? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Partners Crowe Foederer en PSV faciliteren het juiste prestatieklimaat 27 juni 2024 door Crowe Foederer In de sportwereld, net zoals in de bedrijfswereld, zorgen coaches en leidinggevenden voor groei en succes van individu en team. Met een nieuw partnerschap tussen Crowe Foederer en PSV onderstrepen deze ‘Partners in Progress’ het belang van deze rol. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Vier concrete handvatten om analytics optimaal te benutten 17 juni 2024 door Peter Runhaar ‘Fact based HR heeft de toekomst’, horen we vaak. Beslissingen op basis van data vervangen beslissingen op basis van het onderbuikgevoel. Maar hoe zorg je dat je die data goed inzet en dat je HR-analytics werkelijk gebruikt voor het nemen van de juiste beslissingen? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waar gaan we werken? De rol van het kantoor bij remote werken 05 juni 2024 door Eline Vink Wanneer een deel – of zelfs iedereen – van de medewerkers op afstand werkt, vervult het kantoor een nieuwe rol. Het is niet alleen nodig om te downsizen op een innovatieve manier, maar ook om een digitaal kantoor te bouwen, met bijbehorende visiegedreven cultuur. Hoe heeft CommonEasy dit aangepakt? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Arjen Elbers: “De combinatie tussen de harde en de zachte kant van recruitment vind ik geweldig!” 03 juni 2024 door Peter Runhaar Deze week komt Arjan Elbers’ boek Recruitment Unicorns uit. Recruitment is waardevoller dan ooit voor organisaties, maar we moeten als branche wel aan de bak, zegt Elbers. “Ik ontmoet nog te vaak recruiters die in die servicerol blijven zitten van brandjes blussen op de korte termijn.” [Lees meer …]
