Wij als HR Afdeling Rondetafelgesprek: ‘HR, claim je plek, het is nu of nooit’ 30 maart 2026 door Juliette de Swarte Hoe staat HR er in Nederland écht voor? In ons jaarlijkse onderzoek gaven HRMorgen-lezers opvallend openhartig antwoord. De belangrijkste inzichten bespraken we met econoom en hoofdredacteur Wim Davidse en een ronde tafel van experts. “We dachten dat HR zou verdwijnen. Nu blijkt: het is onmisbaarder dan ooit.” [Lees meer …]
HR in de wereld Minder controle, meer motivatie: zo geef je leiding aan Gen Z 19 maart 2026 door SUSA Hoe geef je jonge medewerkers de ruimte zonder de regie kwijt te raken? Expert in Student&Werk Susa geeft in dit artikel praktische tips om minder te sturen op controle en meer op motivatie en eigenaarschap. Zo haal je het beste uit deze generatie op de werkvloer. [Lees meer …]
HR in de wereld “Stel de medewerker centraal in plaats van de cliënt, zelfs in de zorg-VVT” 17 maart 2026 door Ontwikkelhuis In de zorg staat de cliënt centraal, dat was altijd vanzelfsprekend. Maar is dat principe nog houdbaar? Daarover vond een levendige discussie plaats in het webinar over wendbaarheid en veerkracht in de zorg-VVT van het Ontwikkelhuis | HR & Leiderschap. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘AI levert niets op, tenzij HR de architectuur van werk opnieuw tekent’ 12 maart 2026 door Jan van der Laan Waarom zien organisaties hun productiviteit of werkgelegenheid zelden stijgen, ondanks de inzet van artificiële intelligentie? Jan van der Laan onthult welke hardnekkige patronen roet in het eten gooien, en hoe HR het tij kan keren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘De workforce van 2030 is een mix van mensen, machines en alles daartussen’ 05 maart 2026 door Jan van der Laan “Jouw workforce is allang geen personeelsbestand meer. Het is een capaciteitsmix van vaste medewerkers, flexwerkers, zzp’ers, platformwerkers én AI-agents. Maar HR plant nog steeds in koppen.” En dan gaat het fout, schetst Jan van der Laan. Welke risico’s ziet hij, en hoe zijn die te vermijden? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jaaronderzoek Employee Experience 2026: dit zijn de succesfactoren van EX volgens HR 03 maart 2026 door Heleen Mes Waar moet HR op inzetten voor een betere employee experience (EX)? Dat vroegen HXWork, Tilburg University en BCS HR Software aan HR-professionals in het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Dit zijn de belangrijkste conclusies. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Drie momenten die GrandVision’s invulling van Aanstekelijk Werkgeverschap veranderden 26 februari 2026 door Willem Vernooij Onder HR-directeur Jennifer Kors ging GrandVision van procesdenken naar eigenaarschap, van crisis naar vertrouwen, van schaalvergroting naar mensgericht blijven. “Mensen stellen betere vragen, denken breder mee en komen met ideeën die verder gaan dan hun eigen winkel.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Routekaart HR-team in nieuwe tijd: van instrumenteel HR naar Human Purpose 24 februari 2026 door Leon Schaepkens Volgens Leon Schaepkens gaat instrumenteel Human Resources plaatsmaken voor Human Purpose. Maar hoe ga je om met die overgang? Schaepkens geeft 10 praktische tips. [Lees meer …]
