Wij als Organisatie Wat als je je medewerkers zou begeleiden zoals landskampioen PSV? 27 mei 2025 door Crowe Foederer Hoe breng je medewerkers tot topprestaties? Daarvoor kregen HR-professionals en directeuren inzichten en tips uit de topsport aangereikt door Crowe Foederer HR Services en PSV Vitality tijdens het event Vitaliteit & Productiviteit in het Philips Stadion. [Lees meer …]
Ik als HR professional Tactisch HR en T-shaped HR-professionals: digitale transformatie vraagt om nieuwe rol HR 27 mei 2025 door Redactie HRMorgen Vaak wordt strategisch HR-beleid als belangrijkste aspect gezien van het HR-werk. Maar volgens HR-opleider AIHR is de praktische uitvoering van het HR-beleid en HR-initiatieven minstens zo belangrijk voor het succes van de organisatie. [Lees meer …]
HR in de wereld Ton Sluiter (HeadFirst Group): ‘Dankzij Total Talent Management praten we niet over krapte, maar over wervingshaalbaarheid’ 26 mei 2025 door Vertage HeadFirst Group zet sterk in op Total Talent Management (TTM) en data-analyse, zodat zijzelf en hun klanten klaar zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Manager Data Ton Sluiter vertelde tijdens de Total Talent Summit 2025 hoe dat werkt. [Lees meer …]
HR in de wereld Personeelsmonitor gemeenten: aanhoudende krapte, vergrijzing en werkdruk 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het aantal medewerkers bij de Nederlandse gemeenten groeit minder hard dan voorheen. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2024 van A&O fonds Gemeenten. Bovendien neemt het ziekteverzuim licht toe en blijft de werkdruk een serieus probleem. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Dé highlights van de derde dag van de webinarweek 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Op de laatste dag van de webinarweek van HRMorgen (13 tot en met 15 mei 2025) gingen de gesprekken over hoe slimme technologie kan helpen bij het ontwikkelen van medewerkers, een goed georganiseerde HR-afdeling en een efficiëntere personeelsplanning. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Suzanne Jungjohann, CHRO bij Cosun: “Ik wil gewoon knettergoede mensen aannemen” 23 mei 2025 door Compagnon Zes bedrijven laten samenwerken als één met een ambitieuze strategie. Die pittige opdracht kreeg Suzanne Jungjohann, Chief Human Resources Officer, toen ze 3,5 jaar geleden begon bij Cosun. In een interview met Nicole Engbers van Compagnon vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Focus op vaardigheden en technologie belangrijk voor medewerkersbetrokkenheid 22 mei 2025 door Redactie HRMorgen Medewerkersbetrokkenheid is belangrijk voor de retentie. En hierbij spelen de focus op vaardigheden en de inzet van technologie een belangrijke rol. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Aanstekelijk Werkgeverschap en retentie: wat verbindt mensen echt aan jouw organisatie? 22 mei 2025 door Willem Vernooij In de serie over Aanstekelijk Werkgeverschap spraken we met werkgevers die er wél in slagen hun mensen vast te houden. Wat blijkt? Het zijn niet de salarissen of sportabonnementen die het verschil maken, maar iets veel fundamentelers: een radicaal andere kijk op wat mensen nodig hebben om te blijven. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Retentie verhogen: een goede onboarding is het halve werk 22 mei 2025 door Anouschka Vreugdenhil Adviseur Miriam Baris ging undercover voor Tempo Team Performance Management bij een grote logistiek dienstverlener. Het doel van haar project was de retentie verhogen. Wat leerde zij van deze ervaring over de rol van onboarding bij retentie? [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuwe flexwet maakt einde aan nulurencontracten 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen Door de wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’ moeten werkgevers nulurencontracten vervangen door basiscontracten met een minimum en maximum aantal uren. Het wetsvoorstel, dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over hun inkomen en werktijden, is maandag door minister Van Hijum (SZW) naar de Tweede Kamer gestuurd. [Lees meer …]
