HR in de wereld Aan de slag met CSRD (4): hoe ga je om met data? 20 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun duurzaamheid. Data spelen hierbij een belangrijke rol. De data die gerapporteerd wordt moet een evenwichtig, neutraal beeld geven van waar jij staat op het gebied van duurzaamheid. Hoe zorg je voor betrouwbare data? Die vraag stond centraal in een webinar van de Sociaal-Economische Raad. [Lees meer …]
HR in de wereld HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken hoort daarbij’ 19 maart 2025 door Juliette de Swarte “Schiet niet in een kramp door de opheffing van het handhavingsmoratorium voor arbeidsrelaties.” Dat is het advies van zelfstandig strategisch HR-businesspartner Emine Kaya aan HR-professionals. Met twee praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe zij het heeft aangepakt. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR-servicepartner Sandra van Wanrooij is ook mantelzorger voor haar moeder. ‘Je regelt je een slag in de rondte’ 19 maart 2025 door Eline Vink Sandra van Wanrooij, zelfstandig HR Service Partner voor start-ups en scale-ups, is daarnaast ook oma en mantelzorger voor haar moeder. Ze heeft een hoop ballen hoog te houden. Hoe doet ze dat en welke inzichten geeft dit haar voor haar werk in HR? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: iedereen zijn eigen functietitel mocht bedenken?! 18 maart 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor: je werkt in een organisatie waar alle mensen zelf hun functietitel mogen bedenken. Best bijzonder, vindt ‘Recruitment Unicorn’ Arjan Elbers. Maar is het verstandig? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Diversiteit in de boardroom: de voordelen zijn enorm, maar de praktijk blijft achter 17 maart 2025 door Peter Runhaar Onderzoek naar diversiteit in de boardroom laat een hele serie voordelen zien, dus: massaal diversifiëren, die directiekamers, zou je denken. Maar de praktijk is weerbarstig, blijkt uit de statistieken. We vergeleken een serie onderzoeken en zetten de grootste struikelblokken én de aanknopingspunten voor verbetering op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Groot deel overheidssector kampt met personeelstekorten 14 maart 2025 door Redactie HRMorgen Een groot deel van de organisaties binnen de overheidssector kampte in het afgelopen jaar met personeelstekorten. Dat blijkt uit de HR-benchmark Overheid van HR-dienstverlener Visma | Raet. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met CSRD (3): CSRD vraagt om samenwerking tussen afdelingen 13 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil Een van de onderdelen van de CSRD gaat over het eigen personeelsbestand. Maar dat is niet het enige onderwerp waar HR met betrekking tot de CSRD een bijdrage kan leveren. Duurzaamheidsadviseur Annie Calisal-Alting: “Naast de core-onderwerpen die bij S1 liggen, zijn er ook binnen de andere boeken heel veel onderwerpen die HR goed kunnen liggen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kinderopvang vanuit het bedrijf: waarom is dat een slimme zet als werkgever? 13 maart 2025 door Age Sluis Kinderopvang is voor veel werkende ouders een zorg, zeker met de lange wachtlijsten en beperkte beschikbaarheid. Steeds meer bedrijven besluiten daarom om kinderopvang te faciliteren voor hun medewerkers. Dat heeft ook strategische voordelen voor werkgevers. Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, vertelt erover. [Lees meer …]
HR in de wereld Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd 12 maart 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werkenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zoekt naar vacatures tijdens werktijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
HR in de wereld De zorg voelt de gevolgen van handhaving schijnzelfstandigheid 12 maart 2025 door Annet Maseland Hogere werkdruk, roosters die niet rondkomen, sluiting van bedden. NU‘91 peilde onder zorgprofessionals de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Maar niet alle zorgorganisaties ondervinden problemen. [Lees meer …]
