HR in de wereld Zorg onder druk: hoe de handhaving op schijnzelfstandigheid een slimmere aanpak afdwingt 20 maart 2025 door Coralie Elmont De zorg merkt als geen ander de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid, constateert Coralie Elmont van Compagnon. Zorgorganisaties moeten beter grip krijgen op hoe ze personeel inhuren, maar dat zorgt ook voor flinke uitdagingen bij het maken van roosters en het plannen van diensten. Hoe los je dit op, als werkgever in de zorg? [Lees meer …]
HR in de wereld HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken hoort daarbij’ 19 maart 2025 door Juliette de Swarte “Schiet niet in een kramp door de opheffing van het handhavingsmoratorium voor arbeidsrelaties.” Dat is het advies van zelfstandig strategisch HR-businesspartner Emine Kaya aan HR-professionals. Met twee praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe zij het heeft aangepakt. [Lees meer …]
HR in de wereld De zorg voelt de gevolgen van handhaving schijnzelfstandigheid 12 maart 2025 door Annet Maseland Hogere werkdruk, roosters die niet rondkomen, sluiting van bedden. NU‘91 peilde onder zorgprofessionals de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Maar niet alle zorgorganisaties ondervinden problemen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Blijven of vertrekken? Nieuw rapport: Zorgprofessionals over hun werk 11 maart 2025 door Compagnon De zorgprofessional anno 2025 kijkt anders naar werk dan voorheen. Dat blijkt volgens Coralie Elmont, Directeur Zorg Compagnon, uit de vijfde editie van het Zorgrapport van Compagnon en Intelligence Group. Waar eerdere rapporten weinig verandering lieten zien, onthult het nieuwste onderzoek juist opvallende verschuivingen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zorgprofessionals werven en behouden in een markt van schaarste? Rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers’ geeft tips 04 maart 2025 door Redactie HRMorgen Hoe schaars zijn de zorgprofessionals anno 2025 op de Nederlandse arbeidsmarkt, wat voor gedrag vertonen ze op die markt en wat zijn hun wensen op het vlak van werk? Dat staat in het vandaag verschenen rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers 2025’ van Compagnon en Intelligence Group. [Lees meer …]
HR in de wereld HR in de zorg: van brandjes blussen naar strategische impact 04 maart 2025 door Coralie Elmont HR-professionals in de zorg staan voor complexe uitdagingen. Dat blijkt des te meer uit de nieuwste editie van de Arbeidsmarktrapportage Zorg. Hoe zorg je dan voor een HR-beleid dat niet alleen reageert op de drukte van vandaag, maar ook echt toekomstbestendig is? Coralie Elmont van Compagnon geeft tips. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Personeelstekort in de zorg: benut het potentieel van studenten en jongeren 07 januari 2025 door Coralie Elmont Laten we kijken naar wat wél kan. Stephen Covey, auteur van The 7 Habits of Highly Effective People, leerde ons te denken in overvloed in plaats van schaarste. Dat betekent: niet focussen op wat er ontbreekt, maar op de kansen die er wél zijn. Stel je eens voor wat er mogelijk is als we deze mindset omarmen in de zorg, schrijft Coralie Elmont van Compagnon. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: studenten als oplossing voor personeelstekort in de ouderenzorg 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Ruim een kwart van alle studenten die willen werken, staat open voor een bijbaan in de thuiszorg. Dit blijkt uit onderzoek van SUSA in opdracht van ABN Amro. Volgens de onderzoekers biedt dat perspectief om het personeelstekort in de ouderenzorg op te lossen. Ze adviseren zorgorganisaties daarom om studenten trainingen aan te bieden, studententeams op te zetten en studenten aan een aantal vaste cliënten te koppelen. [Lees meer …]
