Wij als Organisatie Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI bij hun sollicitatie 03 januari 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI om sollicitatiebrieven te schrijven en hun cv op te stellen. Dat blijkt uit onderzoek van ResumeBuilder. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat je moet weten over veranderende wet- en regelgeving in 2025 02 januari 2025 door AWVN In 2025 gaan er veel nieuwe besluiten van kracht. In dit artikel van werkgeversvereniging AWVN lees je over de wijzigingen die voor HR van belang zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ziekteverzuim in cijfers 02 januari 2025 door Anouschka Vreugdenhil Een zieke werknemer kost geld. Veel geld. Iedere organisatie wil dan ook het ziekteverzuim omlaag brengen. Maar hoe groot is het probleem nu echt en over wat voor cijfers hebben we het dan eigenlijk? [Lees meer …]
HR in de wereld Tien HR interviews die je in 2024 niet had mogen missen 31 december 2024 door Redactie HRMorgen HRMorgen interviewde het afgelopen jaar experts op HR-gebied over zaken als AI, werkcultuur, leiderschap en generatieverschillen. Onze redactie maakte een selectie van de interviews die je als HR-professional niet mag missen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Belangrijke updates voor HR: salariseisen 2025 voor kennismigranten en de 30%-regeling 30 december 2024 door Rob den Boer Voor HR-professionals die internationale werknemers in dienst hebben, zijn er twee belangrijke wijzigingen in 2025: de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten en de aangepaste salarisnormen voor de 30%-regeling. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 30 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie 24 december 2024 door Redactie HRMorgen Volgens 64 procent van de HR-managers kunnen er binnen hun organisatie met gemak banen geschrapt worden zonder dat dit impact heeft op de dienstverlening. Dit zijn zogeheten ‘bullshitbanen’. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder ruim 500 HR-managers. [Lees meer …]
HR in de wereld 43 procent van de werknemers hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan salaris 23 december 2024 door Redactie HRMorgen Ruim 4 op de 10 werknemers (43 procent) hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan een aantrekkelijk salaris. Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. [Lees meer …]
Ik als HR professional Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door Ontwikkelhuis Volgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
HR in de wereld Kabinet ziet vijf oplossingsrichtingen voor arbeidsmarktkrapte 19 december 2024 door Redactie HRMorgen Met het verhogen van arbeidsparticipatie en productiviteit en het verlagen van de arbeidsvraag waar nodig, wil het kabinet de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken. Dat schrijven maar liefst vijf ministers en staatssecretarissen (SZW, EZ, Zorg, Onderwijs) in een brief. [Lees meer …]
HR in de wereld Weer heel drukke pauze op de arbeidsmarkt in 2025 19 december 2024 door Wim Davidse Terwijl de economie in 2024 weer wat op gang kwam, nam de groei van de werkgelegenheid juist wat af. Wat minder vacatures, verzuim en verloop, maar rustig? Niet bepaald, constateert hoofdredacteur Wim Davidse. En dat zal het in 2025 ook niet worden, want turbulentie en transformaties schreeuwen steeds harder om aandacht. [Lees meer …]
