Wij als Organisatie Duurzame inzetbaarheid vereist aandacht voor de kwaliteit en organisatie van werk 26 februari 2025 door AWVN Duurzame inzetbaarheid gaat om meer dan langer doorwerken, zegt Joyce Schaeffer, adviseur duurzame inzetbaarheid bij AWVN. De sleutel zit in het vinden van de balans tussen de eisen die het werk stelt en wat de medewerker nodig heeft om dat werk goed te kunnen doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mariëtte Patijn (GL/PvdA): ‘Het is verstandig de VBAR in te voeren’ 26 februari 2025 door Willem Vernooij De wet VBAR moet ingevoerd worden. Dat stelt Tweede Kamerlid namens GL-PvdA Mariëtte Patijn in de nieuwste aflevering van ZiPtalk. Daarnaast is zij van mening dat de opt-out voor de AOV zelfstandigen er niet moet komen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jongeren hebben liever meer uren dan extra reistijd 26 februari 2025 door Redactie HRMorgen Willen jongeren zo weinig mogelijk uren maken voor zoveel mogelijk geld? Volgens onderzoek van de Nationale Vacaturebank en Intermediair niet. 71% van de werkende jongeren (18-29 jaar) wil meer uren werken, maar daartegenover staat dan wel één voorwaarde: een kortere reistijd. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe behoud je internationaal talent? 25 februari 2025 door Rob den Boer Het aantrekken van internationaal talent biedt kansen, maar het behoud van deze werknemers is minstens zo belangrijk. Rob den Boer van Eastwing beschrijft drie concrete strategieën om deze werknemers te behouden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 2: Ziekteverzuim: de hoofdpijndossiers 25 februari 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Deel 2 van deze serie gaat over ‘grijs verzuim’ en over ‘roze verzuim’. Wat moet je doen als een medewerker zich ziekmeldt met vage klachten? En hoe erg is het als medewerkers doorwerken terwijl ze ziek zijn? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat kan HR met de AI Agent? 24 februari 2025 door Peter Runhaar In de enorme hoeveelheid informatie over (de mogelijkheden van) AI in HR en recruitment, komt ook het begrip ‘AI Agent’ of ‘agentic AI’ regelmatig langs. Wat houdt agentic AI precies in? In welk opzicht verschillen ‘AI’ en ‘Agentic AI’ van elkaar? En wat wordt de impact van AI Agents op de wereld van HR en recruitment? [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met CSRD (1): Wat betekent CSRD voor HR? 24 februari 2025 door Anouschka Vreugdenhil Volgend jaar moeten middelgrote organisaties beginnen met het verzamelen van data voor het rapporteren volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Vanaf 2026 moeten zij aan deze Europese richtlijn voldoen en rapporteren over hun duurzaamheidsmaatregelen. Op wat voor manier krijgt HR hiermee te maken? [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland had vorig jaar hoogste loongroei in Europa: 6,1% stijging 21 februari 2025 door Redactie HRMorgen Indeed onderzocht de loongroei in 2024 binnen Europa. Nederland blijkt koploper te zijn. Waar komt deze groei in Nederland vandaan en wat is de prognose voor 2025? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Behoud van medewerkers: waarom oprechte interesse de sleutel is 21 februari 2025 door Redactie HRMorgen Als je in enkele jaren van 200 naar 500 medewerkers weet te groeien in een uitdagende arbeidsmarkt, dan doe je iets goed. Marielle Hoogland van Meijers Assurantiën deelde haar inzichten in de podcast van HRMorgen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 5 tips voor strategische personeelsplanning bij de overheid 20 februari 2025 door Mariët van Deventer Overheden hebben sinds de komst van de nieuwe regering een duidelijke opdracht: krimpen. Tegelijkertijd moet HR ervoor zorgen dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Hoe doe je dat? Het antwoord ligt in strategische personeelsplanning, schrijft Mariët van Deventer van Compagnon. [Lees meer …]
