HR in de wereld Onveilige werksfeer: tussen beschermen en te snel veroordelen 15 juli 2026 door BNR at Work Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving zonder al te snel conclusies te trekken bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Dat bespraken arbeidsrechtadvocaat Thea Vlot van Citius Advocaten en Erwin Koenen, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in een aflevering van BNR at Work. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Slimmer werken met AI? Alleen met de juiste keuzes, zegt TNO 14 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI kan werkprocessen versnellen en vereenvoudigen, maar productiviteitswinst is niet vanzelfsprekend, blijkt uit onderzoek van TNO. Het effect verschilt sterk per organisatie en hangt af van bewuste keuzes over hoe vrijgekomen tijd en nieuwe mogelijkheden worden benut. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom employee experience begint bij je HR-platform 13 juli 2026 door Redactie HRMorgen Veel organisaties beschikken over een wirwar aan HR-systemen. Dat kost tijd, zorgt voor frustratie en leidt regelmatig tot fouten. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce moet de keuze voor een HR-platform niet draaien om de techniek, maar om de employee experience. [Lees meer …]
HR in de wereld Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de top’ 12 juli 2026 door Redactie HRMorgen Defensie verdringt voor het eerst Albert Heijn als grootste vacatureplaatser van Nederland. De krijgsmacht plaatste vorig jaar ruim 13.000 vacatures online en groeit daarmee uit tot een dominante speler op de arbeidsmarkt. Maar hoe groot is de druk op de toch al krappe arbeidsmarkt eigenlijk en wat betekent dit voor andere werkgevers? [Lees meer …]
HR in de wereld Kabinet lanceert Talentstrategie: vier domeinen moeten Nederland economisch sterk houden 10 juli 2026 door Hugo-Jan Ruts Het kabinet heeft haar Talentstrategie gepresenteerd, een breed pakket aan maatregelen dat Nederland moet klaarstomen voor de toekomst. Dat betekent volgens het kabinet mensen gericht opleiden, aantrekken en behouden voor de sectoren die het meest bepalend zijn voor de welvaart van later. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig maakt 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers blijven investeringsbeslissingen nemen op basis van een document dat al sinds 1482 nauwelijks is veranderd. Hans Cremer (Integraal Skillspaspoort) en Maarten Boender (Sphereon) leggen uit waarom dat model vastloopt, en hoe de Skills Wallet vraag en aanbod op de arbeidsmarkt eindelijk op elkaar laat aansluiten. [Lees meer …]
HR in de wereld Van dialect naar ABN: waarom Nederland een gemeenschappelijke skillstaal nodig heeft 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Elke organisatie heeft het over skills, maar niemand spreekt dezelfde taal. De ene noemt het klantgericht, de andere servicegericht, en precies daar loopt matching op de arbeidsmarkt vast. Kevin Sikma en Jeroen Bovenlander van CompetentNL leggen in een webinar van HRMorgen & HRTech Arena uit hoe de nationale skillstaal die spraakverwarring moet oplossen, en waarom Nederland daarin internationaal opvallend ver is. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gemeenten ervaren dat werken met skills vraagt om maatwerk 09 juli 2026 door Anouschka Vreugdenhil Werken met skills vraagt om maatwerk, zo ervaarden ze bij A&O fonds Gemeenten. Programmamaker Marieke de Feyter: “We denken niet dat we een skillsprofiel kunnen maken waarvan elke gemeente zegt: dit past echt als een bus. Maar we kunnen wel iets maken waar elke gemeente iets aan heeft, en dat ze dan zelf helemaal perfect kunnen maken.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een bakker die meterkasten repareert: hoe het Arbeidsmatchplatform het personeelstekort in de techniek te lijf gaat 09 juli 2026 door Redactie HRMorgen Een vacature voor meterwisselaar staat maanden open, terwijl er genoeg mensen zijn die het werk zouden kunnen leren. Njord Pattiasina, oprichter van het Arbeidsmatchplatform, legt in een webinar van HRMorgen uit waarom skillsbased werven in de techniek nu al 30.000 mensen op weg heeft geholpen, en waarom dit bij bedrijven vaak lastiger ligt dan bij kandidaten. [Lees meer …]
HR in de wereld Bedrijfsburn-out: waarom organisaties zelf ziek kunnen maken 08 juli 2026 door BNR at Work Wil je burn-outklachten aanpakken? Kijk dan niet alleen naar de medewerker, maar vooral ook naar hoe het bedrijf georganiseerd is. Dat is de boodschap van Patrick Nijhoff, auteur van het boek De Bedrijfsburnout, te gast bij de podcast BNR at Work. [Lees meer …]
