Wij als HR Afdeling HR-software: the sky is the limit maar er blijft ook veel potentie onbenut 07 januari 2026 door Redactie HRMorgen In het AI-tijdperk is er op softwaregebied natuurlijk heel veel mogelijk, maar hoe zorg je ervoor als HR-softwarebedrijf dat klanten jouw producten en features ook daadwerkelijk optimaal benutten? Voor die vraag zag ook Youforce zich gesteld. Een gesprek met Jan Ewoud ten Brinke, directielid bij Youforce, over dit vraagstuk en hoe het kan worden getackeld met onder meer een zelfontwikkelde digitaliseringsscore. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De schaduwzijde van het thuiswerken: ‘Innovatie stokt wanneer de sociale kant wegvalt’ 07 januari 2026 door Willem Vernooij Thuiswerken kan leiden tot het ervaren van minder positieve emoties en daardoor tot minder betrokkenheid en innovatie. Deze ongemakkelijke conclusie trekt Wilfred van den Brand van de Open Universiteit in zijn promotieonderzoek. Moeten mensen dan maar gedwongen naar kantoor? [Lees meer …]
HR in de wereld Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: wat wordt anders en wat niet? 06 januari 2026 door Redactie HRMorgen Het jaar 2025 eindigde met het nodige politieke gedoe over de handhaving op schijnzelfstandigheid. Er kwamen opnieuw kleine aanpassingen op voorgenomen beleid. Waar moet je als werkgever en als HR-professional nu rekening mee houden bij je personeelsplanning en bij flexibele inhuur? HRMorgen geeft duidelijkheid. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Voorspellingen: de invloed van AI en data op de arbeidsmarkt en HR in 2026 05 januari 2026 door Redactie HRMorgen AI, data en technologie zetten HR in 2026 fundamenteel op scherp. Zeven experts delen hun voorspellingen voor de toekomst van werk en de rol van HR. Staan we aan de vooravond van de transformatie van HR? [Lees meer …]
HR in de wereld Kerstactie 2025. Klein bedrag, groots effect: microkrediet voor Ghana 24 december 2025 door Redactie HRMorgen Wat kun je in deze tijd nog met vijf euro? Meer dan je denkt. In Ghana kan dit kleine bedrag het begin zijn van een generatie die wél naar school gaat. [Lees meer …]
HR in de wereld Attenties vergroten gevoel van waardering bij werknemers 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werknemers ervaart te weinig waardering op het werk. Onderzoek laat zien dat persoonlijke, betekenisvolle aandacht meer bijdraagt aan betrokkenheid dan de waarde van een cadeau. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leon Schaepkens: “HR is te veel het instrument van de machineorganisatie geworden” 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Hoe zijn we van werk als sociale activiteit terechtgekomen in organisaties die draaien om systemen, regels en controle. En hoe komen we daar weer uit? Daarover sprak Wim Davidse met Leon Schaepkens, psycholoog en auteur van het boek Goodbye Human Resources, Welcome Human Purpose. [Lees meer …]
HR in de wereld Salarisonderhandelingen vragen om nieuwe aanpak 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Veel Nederlandse professionals zien kansen om in 2026 beter te onderhandelen over hun salaris, maar worstelen met vaardigheden en zelfvertrouwen. Voor werkgevers groeit daarmee het belang van transparantie en een duidelijke aanpak van het salarisgesprek, blijkt uit onderzoek van Robert Half. [Lees meer …]
HR in de wereld Vacatures voor starters zijn in de afgelopen twee jaar afgenomen 22 december 2025 door Redactie HRMorgen Starters hebben het steeds moeilijker op de arbeidsmarkt. Het aantal juniorvacatures daalde in twee jaar tijd met 24 procent, blijkt uit een analyse van Indeed. In sectoren zoals juridische dienstverlening, administratie en marketing daalt de vraag naar junioren het sterkst. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland minst mobiel, maar populair bij Europese werknemers 19 december 2025 door Redactie HRMorgen Nederlanders werken het minst over de grens van alle Europeanen, maar onze arbeidsmarkt is juist aantrekkelijk voor buitenlandse werknemers. Dat blijkt uit het Global Mobility Report van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
