HR in de wereld Ook in 2026 blijft de arbeidsmarkt krap en HR-uitdagingen groot 17 december 2025 door Wim Davidse De economie versnelde een beetje in 2025, en dat gold ook voor het aantal nieuwe vacatures, het verzuim en meer. De groei van de werkgelegenheid nam juist wat af, en de werkloosheid groeide een fractie, maar de arbeidsmarkt bleef krap. Op het eerste gezicht een wat inconsistent beeld. Wat is er aan de hand, en wat gaat 2026 ons brengen? Wim Davidse kijkt in zijn glazen bol. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers verwachten groei in werkgelegenheid 17 december 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan een derde van de Nederlandse werkgevers verwacht extra personeel aan te nemen in het nieuwe kwartaal. Vooral bouw, zorg en informatie laten sterke groeiverwachtingen zien, ondanks aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken november lager, zorgen blijven 16 december 2025 door Redactie HRMorgen De loonafspraken waren in november met een gemiddelde van 3,4 procent opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,9 procent van 2025. Daarmee lijkt het erop dat de trend in cao-afspraken nu echt dalend is. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 16 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek UWV geeft werkgevers beeld van zoekgedrag werkzoekenden 15 december 2025 door Saskia Grit UWV deed onderzoek naar de ervaringen van werkzoekenden. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten van dit onderzoek en geeft werkgevers tips om hun werving en selectie te verbeteren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlanders missen eigen regie in werk, terwijl mentale vermoeidheid stijgt 15 december 2025 door Redactie HRMorgen Een groot deel van Nederlandse werkenden mist grip op de eigen inzetbaarheid: slechts 29 procent scoort goed op persoonlijk leiderschap. De mentale vermoeidheid stijgt en de veerkracht is laag. Dat maakt veel medewerkers kwetsbaar in een arbeidsmarkt die steeds sneller verandert. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Loonverschil mannen en vrouwen neemt af volgens CBS 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Vrouwelijke werknemers verdienen in Nederland nog steeds gemiddeld minder loon per uur dan mannen. Maar het loonverschil tussen mannen en vrouwen wordt kleiner. Dat blijkt uit de Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen, 2024 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). [Lees meer …]
HR in de wereld OESO: Skills-gap in 21e eeuw wordt sterk bepaald door achtergrond 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Belangrijke 21e-eeuwse vaardigheden worden sterk beïnvloed door sociaal-economische achtergrond, gender en woonplaats. Dat schrijft de OESO in het rapport Skills Outlook 2025. Landen moeten inzetten op gelijke toegang tot hoogwaardig leren en betere benutting van talent. [Lees meer …]
HR in de wereld Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk 11 december 2025 door Arthur Lubbers De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt een gedeelde ketenverantwoordelijkheid met zich mee. Als opdrachtgever kan je boetes krijgen tot € 90.000 per overtreding als je na 1 januari 2028 flexkrachten inleent via niet toegelaten uitleners. In dit artikel leest u hoe de uitvoering van dit toelatingsstelsel in z’n werk gaat. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Steward ownership past bij innovatie en goed werkgeverschap 10 december 2025 door AWVN Steeds meer bedrijven stappen over op steward ownership, een alternatieve vorm van eigendom en zeggenschap. In dit model is winst een middel om de missie te ondersteunen, en blijft de zeggenschap binnen het bedrijf zelf in plaats van bij externe aandeelhouders. Werkgeversvereniging AWVN spreekt met Nina de Korte over dit opkomende bedrijfsmodel. [Lees meer …]
