Wij als Organisatie Begrijp je als werkgever je rol in het spel van inhuur en wat dat oplevert? 19 januari 2026 door Hinke Wever Hoe de uitzendwereld werkt en de beloning van uitzendkrachten wordt berekend, is complex, stelt Theo van Leeuwen van PayOK. Maar het is bijzonder zinvol om daar als opdrachtgever zicht op te krijgen. “Hoe speel je het spel zo, dat je vooruit komt?” [Lees meer …]
HR in de wereld Centrale looneis bemoeilijkt veel CAO-onderhandelingen 16 januari 2026 door Redactie HRMorgen Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Dat zegt AWVN na de eindevaluatie van het cao-jaar 2025. Volgens de werkgeversvereniging bieden hoge centrale looneisen te weinig ruimte voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige maatwerkafspraken, terwijl die broodnodig zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom elke organisatie aan de slag moet met neurodiversiteit op de werkvloer 16 januari 2026 door AWVN De arbeidsmarkt verandert snel en organisaties staan voor grote uitdagingen. Tegelijkertijd blijft een groep met enorme potentie vaak onderbenut: mensen met een neurodivergent brein. Dat is niet alleen zonde, maar ook kostbaar; voor organisaties en voor mensen, zegt bedrijfsarts Hanneke Kerkhof in een interview met ‘De Normaalste Zaak’. [Lees meer …]
HR in de wereld Krappe arbeidsmarkt dwingt technieksector tot andere kijk op vakmanschap 15 januari 2026 door Redactie HRMorgen Door aanhoudende krapte heroverweegt de technieksector haar werving. Steeds meer werkgevers laten vaste diploma-eisen los en kijken naar vaardigheden, motivatie en leervermogen als sleutel tot toekomstbestendig vakmanschap. [Lees meer …]
HR in de wereld Vaardigheden blijven belangrijk in 2026, vooral voor starters 14 januari 2026 door Anouschka Vreugdenhil Blijft de focus op vaardigheden van belang nu steeds meer werkenden gebruik maken van kunstmatige intelligentie om taken uit te voeren? Volgens diverse experts zijn vaardigheden juist belangrijker dan ooit, maar gaat het wel om een andere set van vaardigheden. [Lees meer …]
HR in de wereld UWV brengt arbeidsmarkt van nu en van toekomst in beeld voor alle regio’s 13 januari 2026 door Saskia Grit UWV maakte een overzicht van de huidige en toekomstige arbeidsmarkt voor de 35 regio’s. Saskia Grit van UWV neemt je mee door de belangrijkste inzichten. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Voorspellingen voor HR in 2026: skills en menselijkheid 12 januari 2026 door Redactie HRMorgen In 2026 draait HR om skills, menselijkheid en strategisch partnerschap. AI versnelt processen, maar echte impact komt van menselijke connectie, gevoel en ontwikkeling. Acht experts delen hun voorspellingen voor de toekomst van werk en de rol van HR. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Haal het meeste uit je personeel (2): Autisme. ‘We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker’ 09 januari 2026 door Willem Vernooij De vooroordelen over mensen met autisme zijn sterk achterhaald, zegt Dieuwertje Bleijenberg, recruiter bij AutiTalent. Sterker nog: hun skills bieden veel mogelijkheden voor de arbeidsmarkt van de toekomst. “We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 2026: de echte transformatie begint bij HR zelf 08 januari 2026 door Alexander Crepin In 2026 staat HR voor een fundamentele opgave. Alexander Crepin betoogt dat de opkomst van Agentic AI organisatieontwikkeling dwingt tot een nieuwe rol voor HR, te beginnen bij de transformatie van de HR-functie zelf. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De waarde van gevoel in de employee experience 08 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar medewerkers. Hoe vergroot je het geluk van jouw medewerkers voor een positieve employee experience? Hoe verlaag je het ziekteverzuim? Hoe verhoog je de retentie? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
