Ik als HR professional Hoe gebruik je als HR- professional slim een AI-Chatbot? 11 mei 2026 door Willem Vernooij AI is booming! Bedrijven stappen vol in om het te implementeren in bedrijfsprocessen. Maar hoe zet je deze technologie effectief in als HR-professional in jouw werkproces? In dit artikel leer je hoe je een AI-Chatbot slimmer kan gebruiken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI verandert instroom van jongeren: minder juniorbanen, meer focus op skills 04 mei 2026 door Redactie HRMorgen AI veroorzaakt nu geen hogere jeugdwerkloosheid, maar verschuift instroom naar ervaren krachten. Juniorbanen en leerpaden verdwijnen deels, terwijl vaardigheden, AI-gebruik en ontwikkelingskansen bepalend worden voor jong talent op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
HR in de wereld Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken 24 april 2026 door Wim Pelgrim Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]
HR in de wereld Zorg gaat over op skills-based leren, maar nog te weinig draagvlak 22 april 2026 door Redactie HRMorgen Skills-based leren moet de zorg redden van personeelstekorten, maar de praktijk blijkt weerbarstig. Terwijl medewerkers weten welke skills ze nodig hebben, worstelen organisaties met draagvlak, structuur en tooling. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 1: iedereen die wil werken, kan ook werken 16 april 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt sterk, met hoge arbeidsparticipatie en lage werkloosheid, maar dat is niet het hele verhaal. Onder de oppervlakte spelen skills-mismatches en onbenut talent. Wim Pelgrim en Laurens Waling laten zien wat er aan de hand is. [Lees meer …]
HR in de wereld Medewerkers moeten andere skills ontwikkelen door AI 13 april 2026 door Saskia Grit AI-gebruik op de werkvloer blijft stijgen. Daarom deed UWV onderzoek onder werkgevers naar de inzet van AI. Saskia Grit van UWV deelt een aantal interessante uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]
HR in de wereld Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 31 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
