HR in de wereld ‘Waarom de echte AI-revolutie op het werk nu pas begint’ 12 juni 2026 door Jan van der Laan “De eerste generatie AI-tools heeft zijn limiet bereikt, de taalmodellen naderen hun plafond. En nu?” Dat hoorde Jan van der Laan de afgelopen maanden. In deze blog legt hij uit waarom volgens hem de echte AI-revolutie op het werk pas begint. [Lees meer …]
HR in de wereld Skills-based opleiden: stop met denken in functies, start met denken in mensen 11 juni 2026 door NCOI Skills-based werken en opleiden is geen hype, maar een noodzakelijke aanpassing aan een arbeidsmarkt die fundamenteel anders functioneert dan tien jaar geleden. Dat is de visie van opleider NCOI. Welke problemen los je hiermee dan op en hoe pak je dat aan? [Lees meer …]
Ik als HR professional Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: “We hebben vaker een tekort aan leiders, dan een gebrek aan werk” 08 juni 2026 door Claartje Vogel Technologie is voor Ellen Vermeer een middel, geen doel. Door slimme voorspellingen houdt zij grip op verzuim en groei en helpt ze medewerkers zich verder te ontwikkelen in een snelgroeiende organisatie. Vermeer: “Technologie helpt ons vooruit te kijken, maar uiteindelijk draait het om zien wat mensen in huis hebben.” [Lees meer …]
HR in de wereld Angst voor AI is ongegrond: er komt geen banenapocalyps 02 juni 2026 door Jan van der Laan AI neemt geen banen over, maar taken. Zo ontstaan er juist ook weer nieuwe taken, blijkt uit onderzoek. Aan HR de taak om de klassieke functieprofielen om te toveren tot taak- en skillsprofielen, schrijft Jan van der Laan. [Lees meer …]
HR in de wereld Skillsgericht werken, wat kost dat? 28 mei 2026 door Wim Pelgrim Skillsgericht werken, wat kost dat? En in hoeveel tijd verdien je dat terug? Deze vragen krijgt Wim Pelgrim regelmatig. Maar liever vertelt hij wat het organisaties oplevert als ze erin durven te investeren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie UWV brengt beroepen met dezelfde skills in kaart om personeelstekorten tegen te gaan 26 mei 2026 door Saskia Grit UWV heeft voor een aantal krappe beroepen onderzocht voor welke beroepen dezelfde skills nodig zijn. Zo kunnen werkgevers met een personeelstekort zij-instromers zoeken in andere sectoren. Saskia Grit (UWV) bespreekt het onderzoek. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe gebruik je als HR- professional slim een AI-Chatbot? 11 mei 2026 door Willem Vernooij AI is booming! Bedrijven stappen vol in om het te implementeren in bedrijfsprocessen. Maar hoe zet je deze technologie effectief in als HR-professional in jouw werkproces? In dit artikel leer je hoe je een AI-Chatbot slimmer kan gebruiken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mythes over de arbeidsmarkt, deel 2: De arbeidsmarktcrisis is voorbij 08 mei 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Omdat de werkloosheid laag is en de economie groeit sinds begin 2024, lijkt de arbeidsmarkt terug in balans. De ergste krapte zou achter ons liggen en eventuele problemen zouden zich vanzelf oplossen bij economische afkoeling. Maar die redenering verwart conjunctuur met structuur, zeggen Wim Pelgrim en Laurens Waling. [Lees meer …]
