HR in de wereld Teamontwikkeling en de paradox van leiderschap 30 juli 2026 door Ontwikkelhuis Leidinggevenden streven vaak naar rust en harmonie in het hele team. Maar soms lopen teams daarop vast, constateert het Ontwikkelhuis. Wat zijn de gevaren van het vermijden van lastige gesprekken en hoe voorkom je dat teams in dat patroon blijven steken? [Lees meer …]
HR in de wereld Geen conflict, toch iets mis (1): drie signalen van psychologische onveiligheid 24 juli 2026 door Willem Vernooij Psychologische onveiligheid springt zelden in het oog. Hoe kunnen HR-managers dan ingrijpen, voordat onveiligheid uitmondt in verzuim, verloop of conflict? Dit zijn drie signalen die vragen om nader onderzoek. [Lees meer …]
HR in de wereld Onveilige werksfeer: tussen beschermen en te snel veroordelen 15 juli 2026 door BNR at Work Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving zonder al te snel conclusies te trekken bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Dat bespraken arbeidsrechtadvocaat Thea Vlot van Citius Advocaten en Erwin Koenen, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in een aflevering van BNR at Work. [Lees meer …]
Ik als HR professional De HR Manager zoals u die kent, overleeft 2030 niet. De data bewijst het 14 april 2026 door Jan van der Laan De HR Manager zoals we die kennen, verdwijnt sneller dan gedacht, waarschuwt Jan van der Laan. AI gaat een groot deel van de taken overnemen, maar “verhoogt tegelijkertijd de waarde van wat overblijft.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo versterk je psychologische veiligheid zonder nieuw beleid 09 april 2026 door Willem Vernooij Psychologische veiligheid is volgens expert Hans van der Loo niet te vangen in een simpel afvinklijstje. Hij eindigt een gesprek altijd met: ‘Hoe kan ik helpen?’ “Dat ene zinnetje verandert de hele dynamiek.” [Lees meer …]
HR in de wereld Jean-Pierre Kahlmann, CEO bij Swink: ‘Aanstekelijk werkgeverschap begint bij psychosociale veiligheid’ 20 februari 2026 door Willem Vernooij Wat hebben F16-vliegers, de werksfeer bij IT-bedrijf Swink en aanstekelijk werkgeverschap met elkaar te maken? Vrij veel, zo blijkt. Volgens CEO Jean-Pierre Kahlmann zit het geheim niet in een model of een methode, maar in dagelijkse keuzes. Hij legt uit waardoor dat zo werkt – en wat andere organisaties daarvan kunnen leren. [Lees meer …]
HR in de wereld Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode ongewenst gedrag ter inzage: wat houdt het in? 06 maart 2025 door Redactie HRMorgen Het wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedrag is opengesteld voor internetconsultatie. Wat wordt er volgens dit wetsvoorstel verwacht van werkgevers? [Lees meer …]
HR in de wereld Misstanden op de werkvloer? Zo doe je onderzoek als werkgever 06 januari 2025 door Annet Maseland Werkgevers krijgen steeds vaker meldingen over misstanden op de werkvloer. Het is niet altijd duidelijk hoe je met zo’n melding moet omgaan. Huis voor Klokkenluiders heeft een brochure met aanwijzingen gepubliceerd. [Lees meer …]
