Wij als Organisatie Waarom en hoe moet HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen? 04 november 2024 door Redactie HRMorgen Hoe kan HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen, en daardoor ook het welzijn en de prestaties van medewerkers? Dat beschrijft prof. Dr. Jaap Paauwe, hoogleraar (em.) Organisatie en Human Resource Management aan de Tilburg University, in zijn boek ‘Progressing performance and well-being at work’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Helpt AI de skills-revolutie een vlucht te nemen? 01 november 2024 door Compagnon Skills zijn de toekomst van de arbeidsmarkt, zo horen we al langer. Maar van de beloofde skills-revolutie is in de praktijk nog niet veel te merken. Brengt de opkomst van Artificial Intelligence (AI) daar verandering in? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Employee experience bij VodafoneZiggo: ‘Leer mensen begrijpen om hun verwachtingen te overtreffen’ 21 oktober 2024 door Heleen Mes VodafoneZiggo heeft als strategisch doel om continu de mens centraal te stellen. De focus op de medewerkersbeleving maakt daar onderdeel van uit. Heleen Mes, expert op dit gebied, sprak met Dorien Hendriksen, senior employee experience manager, over haar ervaringen. “Toen we ons volledig op de employee experience gingen richten en het tempo omhoogging, maakten we stappen.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline Vink Waarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgeluk onder druk: nieuwe cijfers uit werkgeluktest laten opvallende daling zien 10 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Uit de werkgeluktest van Driessen Groep blijkt dat het gemiddelde werkgelukcijfer in Nederland in 2024 aanzienlijk lager is dan in voorgaande jaren. Dit roept vragen op over de oorzaken en mogelijke verklaringen voor deze daling. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Impact van AI op werving, selectie en talentmanagement 07 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt is nodig om de kansen en uitdagingen van AI te benutten. Daarvoor pleit de Stichting Public Space Foundation na een onderzoek over de invloed van AI op het werkveld van HRM. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlandse werknemers op Polen na meest tevreden werknemers van Europa 02 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is tevreden over het volledige salarispakket. Maar toch valt er nog wel iets te wensen. Bovenaan hun wensenlijstje staan een vast salaris, extra vakantiedagen en flexibele werkuren. [Lees meer …]
HR in de wereld Jongere werkenden verkiezen persoonlijke ontwikkeling boven lol 01 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Tussen de verschillende generaties op de werkvloer zit er niet alleen een groot verschil in werkhouding, maar ook in communicatievoorkeur en in wat ze belangrijk vinden. [Lees meer …]
