Wij als Organisatie Grip op griep: vijf tips om kort ziekteverzuim de baas te worden 27 november 2024 door Gastblogger Veertig procent van de HR-afdelingen doet niets om kort ziekteverzuim te voorkomen, zegt Urban Sports Club (voorheen OneFit). Een gemiste kans, vindt de sportclub, want met deze tips valt de schade te beperken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek analyseert ‘moments that matter’ tijdens de onboarding 22 november 2024 door Heleen Mes De onboarding-fase is bij veel nieuwkomers bepalend voor hoe bevlogen en succesvol ze zich voelen binnen de organisatie. Maar hoe ziet een succesvolle onboarding eruit? Onderzoekers Sanne Fijneman-Ghielen en Keri Pekaar van Tilburg University brachten de meest impactvolle momenten voor een goede start in kaart. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlandse werknemers het minst last van werkstress, maar wel het vaakst op zoek naar nieuwe job 14 november 2024 door Redactie HRMorgen Werknemers in Nederland ervaren weinig werkstress in vergelijking met medewerkers uit een aantal andere westerse landen, blijkt uit een onderzoek van Softwarebedrijf Quinyx. In sectoren als horeca, detailhandel en logistiek ervaart gemiddeld 66 procent van de werknemers werkgerelateerde stress, maar bij de Nederlandse medewerkers is dat 47%. Wel zijn Nederlanders het vaakst op zoek naar een nieuwe baan. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat HR niet begrijpt aan werknemersstress en wat we eraan kunnen doen 08 november 2024 door Redactie HRMorgen Stress is een steeds groter wordend probleem op de werkvloer. Toch begrijpt HR niet altijd goed wat het hart van het probleem is en wat zij aan stress kunnen doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom en hoe moet HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen? 04 november 2024 door Redactie HRMorgen Hoe kan HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen, en daardoor ook het welzijn en de prestaties van medewerkers? Dat beschrijft prof. Dr. Jaap Paauwe, hoogleraar (em.) Organisatie en Human Resource Management aan de Tilburg University, in zijn boek ‘Progressing performance and well-being at work’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Helpt AI de skills-revolutie een vlucht te nemen? 01 november 2024 door Compagnon Skills zijn de toekomst van de arbeidsmarkt, zo horen we al langer. Maar van de beloofde skills-revolutie is in de praktijk nog niet veel te merken. Brengt de opkomst van Artificial Intelligence (AI) daar verandering in? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Employee experience bij VodafoneZiggo: ‘Leer mensen begrijpen om hun verwachtingen te overtreffen’ 21 oktober 2024 door Heleen Mes VodafoneZiggo heeft als strategisch doel om continu de mens centraal te stellen. De focus op de medewerkersbeleving maakt daar onderdeel van uit. Heleen Mes, expert op dit gebied, sprak met Dorien Hendriksen, senior employee experience manager, over haar ervaringen. “Toen we ons volledig op de employee experience gingen richten en het tempo omhoogging, maakten we stappen.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline Vink Waarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
