Wij als Organisatie Rolstoelbasketbal: inspiratie opdoen voor inclusief werkgeven 02 september 2024 door Hinke Wever Over inclusiviteit op de werkvloer wordt veel gesproken. Er zijn veel manieren om hier uitvoering aan te geven. Waar vind je inspiratie, hoe verlaag je de drempel en wat komt er bij kijken? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skills-based matching in opkomst, ook op online platforms 19 augustus 2024 door Ton Sluiter Op online platformen zoeken opdrachtgevers steeds vaker op basis van vaardigheden en eigenschappen in plaats van functieomschrijvingen. Datamanager Ton Sluiter (HeadFirst Group) onderzocht deze trend. Wat betekent het voor de arbeidsmarkt als geheel? En specifiek: welke softskills zijn nu essentieel voor softwareprogrammeurs? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgen In de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Nieuwe internationale HR-tech gigant: de synergie tussen HeadFirst Group en Impellam Group 18 juni 2024 door Claartje Vogel Internationale HR-dienstverleners HeadFirst Group en Impellam Group zijn officieel samengegaan. CEO van HeadFirst Group en bestuurslid van HeadFirst Global Marion van Happen vertelt hoe de twee organisaties elkaar versterken. [Lees meer …]
HR in de wereld Is de recruiter de kanarie in de kolenmijn? 08 mei 2024 door Ton Sluiter Als organisaties vaker op zoek zijn naar recruitmentspecialisten, zegt dat ons dan iets over de gehele arbeidsmarkt? Expert Ton Sluiter (HeadFirst Group) dook in de data en maakte een analyse over de voorspellende waarde van de vraag naar recruiters. [Lees meer …]
HR in de wereld Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers 19 april 2024 door Vertage ‘Behoud is het nieuwe werven’. In een krappe arbeidsmarkt ligt de focus van werkgevers op externe werving, terwijl interne mobiliteit de sleutel blijkt te zijn. Cijfers uit de laatste Talent Monitor van HeadFirst Group wijzen uit dat er veel winst te behalen valt met het creëren van doorgroeimogelijkheden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Robert van Veggel (Sterksen) over deta-vast: ‘Extra aandacht voor een duurzame relatie’ 25 maart 2024 door Vertage Recruitmentbureau Sterksen (onderdeel van HeadFirst Group) biedt sinds dit jaar de constructie ‘deta-vast’ aan voor werkgevers die op zoek zijn naar vaste medewerkers in de ICT. “Het is een oplossing voor wie op deze krappe arbeidsmarkt zoekt naar duurzame arbeidsrelaties.” [Lees meer …]
HR in de wereld Cao-lonen stijgen harder dan tarieven zzp’ers en gedetacheerden 04 maart 2024 door Redactie HRMorgen Ondanks dat de economie hapert, blijven uurtarieven en lonen stijgen. Vast personeel krijgt er gemiddeld iets meer geld bij dan zzp’ers en gedetacheerden. [Lees meer …]
