Wij als Organisatie Gallup: wereldwijde werknemersbetrokkenheid stagneert 24 september 2024 door Anouschka Vreugdenhil Na meerdere jaren van gestage groei, is de wereldwijde betrokkenheid van werknemers (employee engagement) het afgelopen jaar gestagneerd. Het percentage werknemers dat betrokken is, ligt op 23 procent. Dit blijkt uit het State of the Global Workplace 2024-rapport van Gallup. [Lees meer …]
HR in de wereld Talent verliezen door ‘Quiet Quitting’: de stille dreiging voor werkgevers die flexibiliteit negeren 19 september 2024 door Redactie HRMorgen Werknemers die weinig flexibiliteit ervaren om te bepalen hoe en waar ze werken, zijn vaker geneigd om stilletjes ontslag te nemen (‘Quiet Quitting’). Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken 13 september 2024 door Redactie HRMorgen Ruim een derde (34%) van de Nederlandse medewerkers is van plan om van baan te veranderen zodra de economie dat toelaat. Ongeveer de helft (51%) van de bedrijven verwacht in de komende twaalf maanden een groter personeelsverloop. Dat blijkt uit het onderzoek Workforce Pulse 2024 van Personio. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gaat de dialoogtool de medewerkerssurvey verslaan? 09 september 2024 door Heleen Mes Organisaties die de medewerkers meer inbreng willen geven, maken steeds vaker gebruik van ‘dialoogtools’. Geen survey, maar open vragen waarop medewerkers kunnen reageren. Heleen Mes, Employee Experience Expert sprak met aanbieders van dialoogtools. “Engageren is een werkwoord.” [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlandse werknemers minst geïnteresseerd in hoger loon 20 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers hechten minder belang aan een hoger salaris om meer betrokken te worden op hun werk dan andere westerse landen. Daarentegen zijn zij meer geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van Quinyx. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Storen tijdens vakantie bij 2 op 5 Nederlandse organisaties ‘not done’ 19 juli 2024 door Redactie HRMorgen Vier op vijf Nederlandse organisaties bieden naast de gewone verlofregelingen ook bovenwettelijk verlof aan als dat nodig is. Maar slechts bij twee op vijf organisaties is de afspraak dat medewerkers tijdens hun vakantie niet gestoord mogen worden. [Lees meer …]
HR in de wereld Gestrest, boos en eenzaam: managers hebben het zwaarder, blijkt uit onderzoek 08 juli 2024 door Redactie HRMorgen Managers kunnen extra steun gebruiken. Terwijl hun welzijn grote invloed heeft op het hele team, hebben managers het over het algemeen zwaarder op de werkvloer dan andere medewerkers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo betrekt het Scheepvaartmuseum de flexschil bij de organisatie 04 juli 2024 door Annet Maseland Het Scheepvaartmuseum heeft veel flexibele medewerkers, die tegelijkertijd het visitekaartje van het museum vormen. Hoe betrek je die net zo bij de organisatie als de collega’s in vaste dienst? Het museum ging in zee met platform MobieTrain. [Lees meer …]
