Wij als Organisatie Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever? 09 januari 2025 door Heleen Mes Van workations in een ander land, bedrijfsmassages op de werkplek, personal trainer of je hond meenemen naar het werk kijken we niet meer op. Het aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden groeit. Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je volgens EX-expert Heleen Mes een aantrekkelijke werkgever? [Lees meer …]
HR in de wereld 43 procent van de werknemers hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan salaris 23 december 2024 door Redactie HRMorgen Ruim 4 op de 10 werknemers (43 procent) hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan een aantrekkelijk salaris. Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Cao-loonafspraken in november onder jaargemiddelde, maar hoger dan in andere jaren 16 december 2024 door Redactie HRMorgen De lange trend in de loonafspraken is nog steeds licht dalend, meldt AWVN in haar maandbericht over de loonontwikkeling. De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s was in november 4,5 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2024 staat nu op 5,0 procent. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Arbeidsproductiviteit: niet harder, maar slimmer werken’ 16 december 2024 door Gastblogger Peter Brouwer (Goldschmeding Foundation) reageert op de Arbeidsvoorwaardennota 2025 van AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: loonafspraken weer gedaald in oktober 12 november 2024 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in cao’s ligt in oktober een stuk lager dan in augustus. Dat stelt AWVN in haar cao-maandbericht. Volgens de werkgeversvereniging vormen de cijfers van oktober mogelijk de opmaat tot een ‘normalisering van de loonafspraken’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Theo van Leeuwen: ‘Een minimum vereiste van goed opdrachtgeverschap is correcte beloning’ 04 november 2024 door Hinke Wever Correcte beloning én toezicht op gelijke beloning voor gelijk werk. Dat zou volgens Theo van Leeuwen van Stichting PayOK de eerste prioriteit moeten zijn voor aantrekkelijke werkgevers en opdrachtgevers. “Transparantie in de beloning is geen luxe. Het is essentieel voor een goede werksfeer.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlandse werknemers op Polen na meest tevreden werknemers van Europa 02 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is tevreden over het volledige salarispakket. Maar toch valt er nog wel iets te wensen. Bovenaan hun wensenlijstje staan een vast salaris, extra vakantiedagen en flexibele werkuren. [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Om de vierdaagse werkweek goed in te voeren, moet je heilige huisjes omver schoppen’ 17 september 2024 door Eline Vink De overstap van AFAS naar de vierdaagse werkweek trok deze zomer de aandacht. Maar hoe staat het verder met de vierdaagse werkweek in Nederland en Europa? Waarom durven organisaties die wel of niet in te voeren? Wat doet het met je KPI’s? Kan dit ook in de zorg of de bouw? Louis Goulmy, dé Nederlandse expert op dit vlak, geeft extra inzichten. [Lees meer …]
