HR in de wereld AI verovert HR – maar botst op privacy en wetgeving 27 mei 2026 door BNR at Work “Er is tegenwoordig geen bedrijf meer dat niet ergens in het HR- of recruitmentproces AI inzet, of dat op zijn minst overweegt,” klinkt het in de podcast BNR at Work. Recruitment-techblogger Marc Drees en AI-strateeg Quincy James gaan in op het spanningsveld tussen technologische versnelling en wet- en regelgeving en de risico’s die dat voor organisaties met zich meebrengt. [Lees meer …]
HR in de wereld Waarom AI-adoptie alleen kan slagen met een mensgerichte aanpak, volgens dr. Hannah Berkers 26 mei 2026 door Willem Vernooij Veel organisaties storten zich vol overtuiging op AI. De focus ligt op efficiency, de aanpak is top-down, en de medewerker volgt wel. Maar volgens dr. Hannah Berkers, hoofdonderzoeker Technologie en Werk bij Saxion Hogeschool en Hogeschool van Amsterdam, is dat precies de reden waarom het zo vaak mislukt: efficiency bereik je enkel door een mensgerichte AI-adoptie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI neemt het cognitieve werk over, maar menselijke skills blijven nodig 22 mei 2026 door AWVN Technologie leidt niet automatisch tot meer output, en AI vormt daarop geen uitzondering. Dat is de overtuiging van Ben van der Burg, voormalig topschaatser, tech-ondernemer en spreker. “Je wordt van computerwerker een regisseur van computerwerk. Maar kan jij acht uur lang geconcentreerd regisseren?” Voor de interviewserie Impactmakers ging Joël Ebeltjes van AWVN met hem in gesprek over de invloed van AI op werk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wordt werken minder leuk? 21 mei 2026 door Willem Vernooij De technologische revolutie van AI zal ons werk veel gaan veranderen. Tegelijkertijd haalden sommige mensen ook voor de opkomst van AI te weinig betekenis uit hun werk. Wordt werken minder leuk? En hoe voorkom je dat, als organisatie? [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in het sollicitatiegesprek, wie profiteert hier eigenlijk van? 21 mei 2026 door Nicol Tadema Tijd besparen als je AI je sollicitatiegesprekken laat opnemen en samenvatten klinkt aanlokkelijk. Nicol Tadema vraagt zich af wat het effect is op de kandidaat. Of die nog wel vrijuit durft te spreken? [Lees meer …]
HR in de wereld Solliciteren met een appje: hoe Jumbo het recruitmentproces opnieuw uitvindt 20 mei 2026 door BNR at Work Bij Jumbo begint een sollicitatie tegenwoordig met een simpel appje. HR-directeur Claire Saes legt in de podcast BNR at Work uit hoe dit werkt en welk voordeel dat heeft voor de sollicitant én voor het bedrijf. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat mag HR van AI verwachten volgens AI-expert ethiek Iris Muis? 19 mei 2026 door Willem Vernooij AI belooft organisaties sneller, slimmer en efficiënter te maken – maar de praktijk blijkt een stuk weerbarstiger. Wat kan HR nu écht verwachten van deze technologie, en waar liggen de grenzen? In een gesprek met AI-expert ethiek Iris Muis scheiden we de hype van de realiteit en wordt duidelijk waarom de juiste vraag stellen belangrijker is dan blind instappen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Herontwerp van werk is het doel, niet AI-adoptie. AI is het gereedschap’ 18 mei 2026 door Jan van der Laan Een HR-proces van 18 stappen. IBM bracht het terug naar één. Niet door meer mensen aan te nemen. Niet door er nog een systeem bij te plakken. Ze herontwierpen het werk zelf. [Lees meer …]
