HR in de wereld ‘Strategische personeelsplanning is geen spreadsheet’ 23 juli 2026 door Redactie HRMorgen Strategische personeelsplanning (SPP) staat al jaren op de HR-agenda, maar blijft in de praktijk vaak steken bij een jaarlijks lijstje fte’s. Sanne de Jong (Ontwikkelhuis) en Diana Duell (interim HR-professional en mede-grondlegger van de tool Personeelsverkenning) leggen uit hoe je van data naar echte strategische keuzes komt, en waarom het gesprek belangrijker is dan de spreadsheet. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skills horen op de balans 21 juli 2026 door Jan van der Laan Medewerkers en hun vaardigheden worden nergens als actief erkend. Ze staan als kostenpost geboekt en verdwijnen elke maand van de rekening. Het is tijd dat dit verandert, vindt Jan van der Laan in deze “blog over de grootste blinde vlek in de financiële/HR-verslaggeving”. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom AI geen tech-vraagstuk is, maar een mensvraagstuk 20 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI verandert niet alleen de systemen, maar vooral de manier waarop mensen werken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce ligt daar een belangrijke opdracht voor HR. Niet als eigenaar van de technologie, maar als begeleider van de verandering die organisaties te wachten staat. [Lees meer …]
HR in de wereld Het eerste halfjaar van 2026: feiten, AI en andere prioriteiten, en vooruitzichten 16 juli 2026 door Wim Davidse Wat zeggen de arbeidsmarktcijfers over de eerst helft van 2026? Je zou zeggen: ze geven een behoorlijk rustig beeld, stelt Wim Davidse, maar de omgeving is er niet minder turbulent op geworden. Wat betekent dat voor de tweede helft, en voor HR? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Agentic AI in de organisatie zoals die bedoeld is — en zoals die werkelijk is 15 juli 2026 door Alexander Crepin Agentic AI biedt HR een – misschien wel unieke – kans om de organisatieprocessen onder de loep te nemen, betoogt Alexander Crépin. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Slimmer werken met AI? Alleen met de juiste keuzes, zegt TNO 14 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI kan werkprocessen versnellen en vereenvoudigen, maar productiviteitswinst is niet vanzelfsprekend, blijkt uit onderzoek van TNO. Het effect verschilt sterk per organisatie en hangt af van bewuste keuzes over hoe vrijgekomen tijd en nieuwe mogelijkheden worden benut. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Micro-skillen en vertrouwen bouwen: de HR-agenda in het AI-tijdperk 06 juli 2026 door Eveline Meijer AI verandert de werkvloer ingrijpend, maar veel organisaties lopen achter. Productiviteit wordt nog op de oude manier gemeten, werknemers worden onzeker door een gebrek aan visie en reskilling blijft liggen. Daar ligt een duidelijke rol voor HR, blijkt tijdens techfestival Vivatech in Parijs. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Twee derde van HR haalt nog lang niet het maximale uit AI 03 juli 2026 door Redactie HRMorgen Hoewel AI steeds vaker wordt ingezet binnen HR, pakt HR zelden de regie over de AI-adoptie. Twee derde van de HR-afdelingen maakt nog niet optimaal gebruik van AI. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. [Lees meer …]
