Wij als Organisatie 1 op 3 werkgevers voelt strijd om talent op arbeidsvoorwaarden 21 juli 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan een derde van de HR-professionals ziet concurrenten met betere arbeidsvoorwaarden als bedreiging. Trage sollicitatieprocedures en een gebrek aan geschikte kandidaten maken werving extra lastig. Social media en referral recruitment winnen terrein, maar werken ze ook? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: AI voortaan alle content maakt voor je recruitment-afdeling? 18 juli 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor: AI schrijft voortaan je vacatureteksten, je arbeidsmarktberichten, je LinkedIn- en Insta-postjes, je e-mails, je blogs, noem maar op. Werk je überhaupt nog zelf? Of laat je machines aan de slag voor jouw recruitment-machine? Zullen we het eens helemaal omgooien? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Slechts 13% Nederlandse bedrijven voldoet aan CSRD 17 juli 2025 door Redactie HRMorgen Slechts dertien procent van de Nederlandse bedrijven voldoet momenteel aan de CSRD-vereisten. De meeste organisaties lopen achter op schema, vooral door gebrek aan kennis, IT-middelen en hoge kosten. Dat blijkt uit onderzoek van Visma. [Lees meer …]
HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
Ik als HR professional Is HR-adviseur een bullshit-baan? 16 juli 2025 door Leon Schaepkens Kwaliteitsmanagers, strategen, personal assistants, bestuursadviseurs, consultants, doorgeef-secretaresses, bovenschoolse experts. Volgens Leon Schaepkens zouden deze banen er simpelweg niet zijn als managers hun werk goed zouden (kunnen) doen. Zou dat ook voor de HR-adviseur het geval zijn? [Lees meer …]
HR in de wereld Bij zeven op de tien HR-professionals ontbreekt verplichte kennis over AI 16 juli 2025 door Redactie HRMorgen Maar liefst 69 procent van de HR-professionals is niet op de hoogte van de AI Act, de Europese verordening over kunstmatige intelligentie. Dit blijkt uit een onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
HR in de wereld Vakantie nemen is niet genoeg: waarom loskoppelen essentieel is 15 juli 2025 door Anouschka Vreugdenhil Veel werknemers nemen nauwelijks vakantie of blijven tijdens hun vrije dagen verbonden met het werk. Vitaloog Marleen Vermeulen legt uit waarom écht loskoppelen belangrijk is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed functionerende teams. [Lees meer …]
HR in de wereld Arbeidsparticipatie nieuwkomers groeit met 20 procent 15 juli 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsparticipatie van nieuwkomers stijgt met 20 procent in 2025. Dat komt voornamelijk door beleidswijzigingen en arbeidsmarktkrapte. Dat blijkt uit een rapport van ABN AMRO. [Lees meer …]
Ik als HR professional The next step: van zzp’er naar ondernemer 15 juli 2025 door Compagnon Compagnon komt met een nieuwsbrief speciaal voor de ruim 10.000 zelfstandige professionals die actief zijn in het HR-vak. Het doel: ontwikkelingen delen en interimmers helpen hun ondernemerschap te vergroten. Directeur Frank Roders van Compagnon: ‘De interim-professional moet aan de slag.’ [Lees meer …]
Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Reflecteer regelmatig en volg je gevoel’ 14 juli 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 5: Geoffrey de Winter, zelfstandig senior HR-adviseur. [Lees meer …]
