HR in de wereld Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Taboe op mentale gezondheid groot: helft werknemers niet eerlijk tegen leidinggevende 03 juni 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle medewerkers durft niet eerlijk te zijn over hun mentale welzijn als een leidinggevende hiernaar vraagt. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van OpenUp, een platform voor mentaal welzijn op de werkvloer. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Van HR-adviseur naar adviseur Mens en Betekenis met vier nieuwe rollen 03 juni 2025 door Leon Schaepkens De beheerder, de adviseur, de change-agent en de businesspartner. Deze HR-rollen van Ulrich voldoen niet meer, vindt expert Leon Schaepkens. Te instrumenteel, te veel ‘oude tijd’. Hij introduceert vier nieuwe rollen, en neemt afscheid van de afkorting ‘HR’. [Lees meer …]
HR in de wereld Zowel werkgevers als werknemers voorzichtiger op de arbeidsmarkt 02 juni 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt is iets minder gespannen dan vorig jaar, maar vier op de vijf werkgevers kampen nog steeds met personeelstekorten. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Vooral technische mbo’ers zijn schaars. Werkdruk, overwerk en kwaliteitsverlies zijn het gevolg. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HeadFirst Group: recruitment uitbesteden hoeft helemaal niet duurder te zijn dan zelf doen 02 juni 2025 door HeadFirst Group Recruitment uitbesteden klinkt duur, maar is volgens HeadFirst Group vaak juist slimmer, sneller en voordeliger. Het recruitmentplatform zet de kosten en baten van Recruitment Process Outsourcing (RPO) op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘HR-sector kampioen in herhalen van standaardformuleringen in vacatures’ 01 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het woord ‘flexibel’ wordt het meest gebruikt in Nederlandse vacatureteksten. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Daaruit blijkt ook dat de HR-sector kampioen is in het herhalen van standaardformuleringen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Twee op de drie ondernemers kampt met personeelstekort. Dit is hoe ze dat gaan aanpakken. 30 mei 2025 door Redactie HRMorgen Twee op de drie ondernemers kampen met personeelstekort en kiezen steeds vaker voor automatisering, betere arbeidsvoorwaarden en productiviteitsverhoging om dit op te vangen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Beleving Awards 2025: deze organisaties worden het meest aanbevolen door medewerkers 29 mei 2025 door Redactie HRMorgen Welke organisaties presteerden het afgelopen jaar het beste op het gebied van medewerkerbeleving? Dat werd op maandag 26 mei bekendgemaakt tijdens de Beleving Awards 2025. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom HR-systemen moeite hebben veranderingen bij te houden 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties veranderen voortdurend, maar hun HR-systemen blijven vaak achter. Terwijl HR een steeds strategischer rol krijgt, zijn veel tools niet ontworpen voor aanpasbaarheid. HR2day kiest daarom voor een fundamenteel andere benadering: technologie moet verandering faciliteren in plaats van belemmeren. [Lees meer …]
