HR in de wereld Economie, productiviteit én bureaucratie verder gegroeid in vierde kwartaal 2025 10 februari 2026 door Wim Davidse Wat vertellen de CBS-cijfers van het vierde kwartaal van 2025 over de Nederlandse arbeidsmarkt, de arbeidsmarktkrapte en de arbeidsproductiviteit? Hoofdredacteur en econoom Wim Davidse ploos dat voor ons uit en geeft duiding bij de data. [Lees meer …]
HR in de wereld Waar ligt HR wakker van? Uitkomsten HRMorgen Forum over de HR-agenda voor 2026 09 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wat vind je van het HR-beleid van je organisatie? Wat kan beter? Wat zijn voor jou en voor je organisatie de HR-prioriteiten in 2026? Dat peilden we eind vorig jaar bij de lezers van HRMorgen. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van ons HRMorgen Forum over de HR-agenda 2026. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlanders meest tevreden met salaris, zorgen elders nemen toe 06 februari 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers zijn internationaal het meest tevreden over hun salaris en verwachten hun levensstandaard te behouden. Werknemers in andere landen moeten vaker bezuinigen of zien salaris als reden om te vertrekken. [Lees meer …]
HR in de wereld Skillsgericht belonen zonder scheve ogen? 06 februari 2026 door Wim Pelgrim Als je gaat werven op basis van skills en je beoordelingscyclus inricht op basis van skills, moet je eigenlijk ook belonen op basis van skills. “Maar hoe doe je dat?”, vraagt Wim Pelgrim zich af. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Regeerakkoord biedt veel perspectief’ 05 februari 2026 door AWVN Werkgeversvereniging AWVN wil bijdragen aan het creëren van het draagvlak dat het toekomstige kabinet nodig heeft om effectief beleid op het terrein van arbeid en arbeidsmarkt te realiseren. Dat stelt AWVN in een eerste reactie op het regeerakkoord van D66, VVD en CDA. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Wat vraagt strategisch HR van HR? 05 februari 2026 door Willem Vernooij Strategisch HR heeft weinig te maken met jaarplannen en alles met scherpe keuzes, mensenkennis én een holistische blik op organisatiedoelen. Dat is de visie van Ingrid Kerr, interim-HR-manager en organisatieadviseur. Strategisch HR vraagt volgens Kerr niet méér HR, maar ánder HR. [Lees meer …]
HR in de wereld WTW: Ziekteverzuim zet Nederlandse werkgevers onder druk 04 februari 2026 door Redactie HRMorgen Ziekteverzuim vormt een groeiend probleem voor Nederlandse werkgevers. Mentale en chronische klachten nemen toe, waardoor organisaties verzuimmanagement strategischer inzetten en meer investeren in welzijn en preventie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Sollicitatiepieken in het voorjaar en de zomer 04 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wie wil solliciteren, kiest vooral het eerste kwartaal en de zomer. Analyse van Robert Half laat zien wanneer werkgevers de meeste reacties krijgen en waarom ook rustige maanden kansen bieden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Vacatureteksten scoren een onvoldoende, en dat kost je sollicitanten 03 februari 2026 door Nicol Tadema Je kunt roepen dat de arbeidsmarkt krap is. Maar als jouw vacaturetekst een onvoldoende scoort dan ligt het probleem niet alleen bij de markt. Dan laat je als werkgever kansen liggen. Elke dag opnieuw. Dat concludeert Nicol Tadema, nadat zij meer dan duizend vacatureteksten analyseerde. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wetsvoorstel loontransparantie naar Raad van State 03 februari 2026 door AWVN Het demissionaire kabinet heeft het Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet Loontransparantie) naar de Raad van State gestuurd. Werkgeversvereniging AWVN steunt het doel van de wet, maar heeft vragen bij de uitvoerbaarheid. Michelle Maaijen, adviseur juridische zaken bij AWVN, zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
