HR in de wereld HR professionals loyaal aan werkgever op uitdagende arbeidsmarkt 06 december 2023 door Redactie HRMorgen HR-professionals blijven opvallend trouw aan hun huidige werkgever, waarbij slechts vier procent actief op zoek is naar een andere baan, vergeleken met twaalf procent vorig jaar. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Driekwart van de jonge HR-professionals gebruikt AI op het werk 05 december 2023 door Redactie HRMorgen Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie nodig om ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, een HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Recruitment: AI is geen tool, AI is de basis 28 november 2023 door Compagnon 2000 sollicitatiegesprekken op een dag voeren? Check! Een complete employer branding campagne creëren? No problem! Volautomatisch kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren, wervingshaalbaarheid voorspellen, inclusiever werven, een recruitmentstrategie schrijven? Check, check, check! [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Scholing is geen kostenpost maar een investering’ 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Scholing van vaste medewerkers in de uitzendbranche is erg belangrijk. Maar waarom eigenlijk? Een gesprek met Barbara Kramer, directeur van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) over het belang van opleiden. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Een analyse van de cloud HR-markt: het nieuwste Cloud HR 9-Grid van Fosway 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Fosway heeft zijn nieuwe Cloud HR 9-Grid rapport gepubliceerd. We bespreken een aantal opvallende zaken. [Lees meer …]
HR in de wereld Betaal jij te veel voor jouw interim-professional(s)? Het antwoord in 3 klikken 24 november 2023 door HeadFirst Group Hoe weet je als inhurende organisatie of je niet teveel betaalt voor een interim-professional? De Uurtarief Check, een online tool van platform Striive, geeft het antwoord. [Lees meer …]
HR in de wereld 7 stappen om met de CO2-registratieplicht inzake mobiliteit aan de slag te gaan 23 november 2023 door Crowe Foederer Als u actief met CO2-registratie mobiliteit aan de slag gaat volg dan onderstaand stappenplan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat is werk eigenlijk en hoe vind je als recruiter mensen voor dat werk? 22 november 2023 door Mark van Assema ‘Wat is werk eigenlijk?’ Met deze vraag zette filosoof Bas Haring een zaal vol recruiters aan het denken. Zijn keynote inspireerde Mark van Assema tot deze column, en tot de conclusie dat een zzp’er dan zeker geen werknemer is. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De toenemende vraag naar (onafhankelijke) MSP’s 21 november 2023 door Redactie HRMorgen Ondanks de krappe arbeidsmarkt groeit de flexschil. Een opmerkelijk fenomeen, dat ook de komende tijd nog wel zal doorzetten. Bij een groeiende vraag naar flex, zal ook de behoefte aan MSP’s stijgen, stellen Mariëtte Wendrich en Jaap Jan Westland van Flextender. [Lees meer …]
HR in de wereld CO2-registratieplicht mobiliteit voor werkgevers per 1 juli 2024 15 november 2023 door Crowe Foederer De bewustwording van de klimaatverandering, de impact van CO2 uitstoot en het klimaatakkoord van 2019 hebben geleid tot afspraken over het verminderen van de CO2 uitstoot met 1 megaton CO2. Het maken van deze afspraak heeft geleid tot regelgeving die bedrijven en organisaties verplicht om hun mobiliteit gerelateerde CO2-uitstoot te meten, te rapporteren en, in sommige gevallen, te verminderen. [Lees meer …]
