SLUIT MENU

werkomgeving - Bekijk alle berichten

Wij als HR Afdeling
Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer

Organisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]

Wij als Organisatie
Groene arbeidsvoorwaarden: drie domeinen waarop werkgevers kunnen vergroenen

De wereld verandert snel. Werkgevers staan voor de uitdaging om hun organisaties duurzamer en milieubewuster te maken. Een krachtig middel om dit te bereiken is het vergroenen van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel legt werkgeversvereniging AWVN uit wat werkgevers te winnen hebben bij het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden. Daarbij geven ze praktische tips. [Lees meer …]

HR in de wereld
Hoe de verplichte vertrouwenspersoon grensoverschrijdend gedrag moet voorkomen

De verplichte vertrouwenspersoon is een stap dichterbij. De Tweede Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel hiervoor aangenomen voor werkgevers met tien of meer werknemers. Dit moet bijdragen aan een sociaal veiliger werkomgeving voor alle werknemers. Maar wat betekent dat voor de werkgever? Wat moet er gebeuren en wat levert het op? Extern vertrouwenspersoon Vera Aarts licht het toe. [Lees meer …]