HR in de wereld Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil 25 april 2025 door Redactie HRMorgen Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Mensen met een beperking zitten vaak ongewild en onterecht werkloos thuis’ 17 februari 2025 door Eline Vink Op 28 juni 2025 gaat de Europese Toegankelijkheidswet in. Denkt jouw organisatie daarbij – naast aan een toegankelijke website – ook aan de toegankelijkheid van het bedrijfspand en van de manier van werken voor (huidige en toekomstige) medewerkers? Fleur van Puijenbroek, spreker en adviseur op het gebied van Inclusie: “Er moet ontzettend hard iets veranderen in deze arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Grip op griep: vijf tips om kort ziekteverzuim de baas te worden 27 november 2024 door Gastblogger Veertig procent van de HR-afdelingen doet niets om kort ziekteverzuim te voorkomen, zegt Urban Sports Club (voorheen OneFit). Een gemiste kans, vindt de sportclub, want met deze tips valt de schade te beperken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zijn vrouwen grotere pestkoppen op de werkvloer dan mannen? 25 september 2024 door Lisa Wouters In de week tegen pesten besteden we veel aandacht aan pesten op school. Maar ook op de werkvloer wordt er veelvuldig gepest. Pesten vrouwen meer op de werkvloer dan mannen? We zochten het uit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jongeren willen geen leven als influencer, maar stabiliteit 19 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het beeld dat de meeste jongeren een carrière als digital nomad of influencer vanuit Bali of Dubai ambiëren, klopt niet. Dat blijkt uit onderzoek van Hogeschool InHolland. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer 17 mei 2024 door Redactie HRMorgen Wie niet inzet op psychologische veiligheid, neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Organisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Giftig gedoe op de werkpek 04 mei 2024 door Redactie HRMorgen Op donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024. [Lees meer …]
HR in de wereld Voor één op de vijf Nederlanders is een ongezond binnenklimaat reden om andere baan te zoeken 15 februari 2024 door Redactie HRMorgen Vier op de tien (39%) Nederlanders ervaart klachten door een ongezond binnenklimaat op de werkvloer en voor één op de vijf (21%) is dit zelfs reden om naar een andere baan op zoek te gaan. Dit blijkt uit onderzoek onder 1000 Nederlandse consumenten in opdracht van Gezond Binnen, het Nederlands kennisinstituut voor binnenklimaat. [Lees meer …]
