Wij als Organisatie “Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metalektro inzicht én huiswerk op 30 juli 2026 door Redactie HRMorgen TNO onderzocht de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals in de Metalektro met het skillspaspoort. De sector is de eerste waar het instrument op deze schaal wordt getest. Het onlangs gepubliceerde rapport benoemt zes toepassingsgebieden van het skillspaspoort én de randvoorwaarden die nog ontbreken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Slimmer werken met AI? Alleen met de juiste keuzes, zegt TNO 14 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI kan werkprocessen versnellen en vereenvoudigen, maar productiviteitswinst is niet vanzelfsprekend, blijkt uit onderzoek van TNO. Het effect verschilt sterk per organisatie en hangt af van bewuste keuzes over hoe vrijgekomen tijd en nieuwe mogelijkheden worden benut. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid 30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]
HR in de wereld Samenwerking nodig om jonge werknemers te behouden 20 maart 2026 door Redactie HRMorgen De eerste 1000 werkdagen bepalen of jonge professionals blijven of vertrekken. Toch vallen velen vroeg uit. Onderzoek van TNO laat zien hoe betere samenwerking en begeleiding deze cruciale startfase kunnen verbeteren. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgerelateerd verzuim fors duurder: psychosociale druk grootste kostenpost 06 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim onder werkenden neemt toe, net als de kosten voor werkgevers. Psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de verzuimkosten. Dat blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO, die ontwikkelingen van 2015 tot 2023 in kaart brengt. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening 19 februari 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Het grootste potentieel (183.000 fte) ligt binnen de groep die niet meer werkt, terwijl zij zelf aangeven dat ze dit wel kunnen. In een tijd van enorme krapte op de arbeidsmarkt kan het aan het werk helpen van juist deze groep mensen uitkomst bieden. Hoe organisaties dit verborgen arbeidspotentieel kunnen benutten, staat in de factsheet ‘Chronische aandoeningen en werk’ van TNO. [Lees meer …]
HR in de wereld Week van de werkstress: alle feiten op een rij 11 november 2024 door Redactie HRMorgen Om psychosociale arbeidsrisico’s (zoals werkdruk) te verminderen, heeft meer dan de helft (54 procent) van de werkgevers ingezet op het bevorderen van een open cultuur. Dit en meer blijkt uit onderzoek van TNO in het kader van de week van de werkstress. Naar aanleiding daarvan publiceert TNO een factsheet over werkstress. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: meer dan helft werkgevers heeft of verwacht tekort aan personeel 08 november 2024 door Redactie HRMorgen Meer dan een kwart van de werkgevers kampt op dit moment met personeelstekorten, en nog eens een kwart verwacht binnen twee jaar hetzelfde probleem. Door anders te werven en te selecteren, medewerkers op te leiden en het werk slimmer te organiseren, hopen zij de tekorten te verminderen. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) van TNO. [Lees meer …]
