Wij als Organisatie Algoritmisch management vereist afspraken tussen werkgevers en werknemers 06 maart 2024 door Redactie HRMorgen Binnen bedrijven en organisaties moeten werkgevers en werknemers het gesprek aangaan over het inzetten van algoritmes en het gebruik van data bij het aansturen van medewerkers. Dat is de conclusie van het rapport ‘Eigen ritme of algoritme’, dat TNO en het Rathenau Instituut op 6 maart publiceerden. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO-onderzoek: 20% werknemers die thuis kan werken heeft geen afspraken hierover 26 oktober 2023 door Redactie HRMorgen Hybride werken heeft sinds de start van de coronapandemie een vlucht genomen, en dat lijkt een blijvende verandering. Hoewel medio 2023 bijna 2 op de 3 werknemers volledig op locatie werkt, is het aantal thuiswerkuren fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023. Daarbij kan 1 op de 3 werknemers regelmatig zelf bepalen waar of wanneer te werken. Toch zijn er nog lang niet altijd (formele) afspraken over gemaakt. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Er zijn steeds minder jonge werkenden zónder burn-outklachten’ 20 oktober 2023 door Compagnon Een op de vier jonge werkenden heeft burn-outklachten als gevolg van werk. Niks nieuws onder de zon, zou je misschien denken. Of toch wel? Vooral bij jonge vrouwen, hoogopgeleiden én jongeren die al veel klachten ervaren, zijn de klachten toegenomen. [Lees meer …]
