Wij als Organisatie De 5 G’s voor leiderschap in people management 17 december 2024 door Alexander CrepinDe 5 G’s – Gelukkig, Gezond, Gekwalificeerd, Gefaciliteerd en Gemeenschappelijk – bieden leidinggevenden en managers een prima kader voor de invulling van hun people management verantwoordelijkheden, aldus HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de RooGoed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Veel passie, een beetje stress? Welke energieën heb je nodig voor een topteam? 01 augustus 2024 door Juliette de SwarteEnergie is super aanstekelijk. Je kunt met weinig energie opstaan, maar door die ene enthousiaste collega voel je je direct veel energieker. Teamenergie is misschien wel de belangrijkste factor in het succes van teams. Het lijkt ongrijpbaar, maar we kunnen het meten én ook veranderen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Succesvoller samenwerken met behulp van worktech? Breng HR en technologie samen 15 juli 2024 door Crowe Foederer“Als we kijken naar de toekomst van werk en samenwerking, dan is het helder: de integratie van technologie zoals collaboration software is de toekomst.” Dat voorspellen Bram Krijnen en Marcel Donkers van Crowe Foederer. HR-professionals zullen volgens hen dan ook steeds meer ‘tech savvy’ moeten worden om deze ontwikkeling in goede banen te leiden. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Partners Crowe Foederer en PSV faciliteren het juiste prestatieklimaat 27 juni 2024 door Crowe FoedererIn de sportwereld, net zoals in de bedrijfswereld, zorgen coaches en leidinggevenden voor groei en succes van individu en team. Met een nieuw partnerschap tussen Crowe Foederer en PSV onderstrepen deze ‘Partners in Progress’ het belang van deze rol. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ’70 Procent van onze HR-mensen komt uit de business’ 15 mei 2024 door Peter RunhaarVoor HR zijn samenwerking met andere stafafdelingen én samenwerking met de business belangrijker dan ooit. In veel organisaties zijn de muren tussen de afdelingen nog veel te groot. Op sommige plekken is die integratie al wél vergevorderd, zoals bij het GVB: “We werken voortdurend over de ketens heen. We doen het echt samen.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR Maturity Index: analyse van HR-volwassenheid binnen organisaties 06 maart 2024 door Redactie HRMorgenCegid, de wereldwijde leverancier van cloud business management oplossingen, onthult vandaag de resultaten van de ‘HR Maturity Index 2024: Key Benchmarks for HR Transformation’. Hoe staan HR-afdelingen ervoor op het vlak van automatisering, samenwerking en strategie? [Lees meer …]