Wij als Organisatie De waarde van gevoel in de employee experience 08 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar medewerkers. Hoe vergroot je het geluk van jouw medewerkers voor een positieve employee experience? Hoe verlaag je het ziekteverzuim? Hoe verhoog je de retentie? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoe word je een aantrekkelijker werkgever in de technische sector? 03 december 2025 door Redactie HRMorgen Een goed salaris, waardering, een gezonde werk-privébalans en toekomstperspectief zijn essentieel om schaarse technici te binden. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inspiratiegids blijvend Talent: zo houd je je talenten in huis 01 december 2025 door AWVN In een krappe arbeidsmarkt is niet alleen het binnenhalen van nieuwe mensen een uitdaging, maar ook het behoud van het al aanwezige talent. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet weglopen? In een nieuwe inspiratiegids geeft werkgeversvereniging AWVN praktische tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vijf Nederlanders solliciteerde dit jaar meerdere keren 24 november 2025 door Redactie HRMorgen Eén op de drie Nederlanders solliciteerde afgelopen jaar, vooral jongeren en kantoormedewerkers. Niet alleen salaris, maar ook werkplezier, groei en minder reistijd drijven hen. De dynamische arbeidsmarkt maakt het makkelijker dan ooit om van baan te wisselen. [Lees meer …]
HR in de wereld Gemeenteambtenaren waarderen werk en team, tevredenheid over organisatie scoort lager 19 november 2025 door Redactie HRMorgen Gemeenteambtenaren zijn tevreden over hun werk en team, maar minder over de organisatie. Salaris en arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker, zowel bij instroom als bij vertrek. Dat blijkt uit het Werkonderzoek Gemeenten 2024 van het A&O fonds. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Helft nieuwe medewerkers vertrekt binnen anderhalf jaar 03 november 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de nieuwe medewerkers vertrekt alweer binnen 18 maanden. Volgens recruitment specialist Robert Walters komt dat door gebrekkige selectiegesprekken. Beter voorbereide interviewers en meer aandacht voor culturele fit vergroten de kans op een duurzame match. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De kracht van kennismanagement in de overheid, ook bij werkdruk 28 augustus 2025 door Hinke Wever Wat houdt kennismanagement in? En wat er gebeurt met de benodigde houding en het gedrag wanneer bestaande overlegpatronen niet (meer) werken door tijdsdruk, werkstress, enzovoort. Daarover ging een goed bezochte workshop tijdens het jaarcongres HRM in de Overheid in Apeldoorn. Een verslag van Hinke Wever. [Lees meer …]
HR in de wereld Is Gen-Z nou echt zo bijzonder? 26 augustus 2025 door Willem Vernooij Is Gen-Z werkelijk zo anders dan andere generaties, zoals veel publicaties ons willen doen geloven? Dat valt mee, blijkt uit diverse onderzoeken. HR-professionals willen begrijpen wat mensen motiveert – maar dat is zelden eenduidig aan generaties toe te schrijven. [Lees meer …]
