Wij als HR Afdeling ‘Verloop kost je wel 30.000 euro per jaar per vertrokken medewerker’ 15 mei 2025 door Redactie HRMorgen In een krappe arbeidsmarkt zoeken veel organisaties naar manieren om medewerkers langer aan zich te binden. Verloop is duur en daarom is het rendement uit investeren in betrokkenheid enorm groot. Maar hoe pak je dit aan? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Luisteren, leren, leiden: zo werkt Gom aan werkgeluk 14 mei 2025 door Willem Vernooij Joyce Tieben, HR-directeur bij Gom, is er duidelijk over: “Bij alles moet je je afvragen: wat is hiervan de impact op mijn mensen?” Dat vraagt ook om een andere blik op innovatie. [Lees meer …]
HR in de wereld Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie? 13 mei 2025 door Redactie HRMorgen Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Retentie en verloop in cijfers 08 mei 2025 door Anouschka Vreugdenhil Personeelsbehoud, oftewel retentie, is een belangrijk thema voor HR. Goede werknemers die je hebt binnengehaald, wil je natuurlijk ook bij je organisatie houden. Hoe zit het met de retentiecijfers? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vier pijlers van een sterke employee value proposition die medewerkers aan boord houden 01 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het vertrek van een medewerker kost de organisatie geld, en is in veel gevallen te voorkomen. Een sterke employee value proposition (EVP) kan zorgen voor een betere retentie. Maar hoe ziet een goede EVP eruit? [Lees meer …]
