HR in de wereld Drie op de vijf HR-professionals zien medewerkers vertrekken door slechte werk-privébalans 25 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Drie op de vijf HR-professionals merken dat werknemers vaker vertrekken door een slechte werk-privébalans. Daarnaast vinden twee op de vijf dat hun organisatie te weinig investeert in het werkgeluk van medewerkers, blijkt uit een onderzoek van Visma Youserve. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe HR weer regie pakt in een krappe arbeidsmarkt: drie best practices van HR-professionals 20 augustus 2025 door Redactie HRMorgen De grootste bottlenecks in recruitment zitten niet in de markt, maar in de mindset. Dat concludeerden HR-leiders uit de sectoren retail, logistiek, schoonmaak en mobiliteit tijdens een besloten rondetafelgesprek van Dutch Staffing Group. In dit artikel de drie meest prikkelende inzichten uit deze sessie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgevers zweren bij traditioneel arbeidsvoorwaardenpakket, ondanks arbeidsmarktkrapte 18 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Onbeperkt verlof, een betaalde sabbatical of werken vanuit het buitenland. Voor veel werkgevers zijn dergelijke extraatjes een brug te ver, blijkt uit onderzoek van Brightmine. Dat terwijl medewerkers juist steeds meer waarde hechten aan arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan hun werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling. [Lees meer …]
HR in de wereld CBS: minder baanwisselaars in Q2 2025, vooral starters blijven langer 15 augustus 2025 door Redactie HRMorgen In het tweede kwartaal van 2025 wisselden minder werknemers van baan dan drie jaar geleden, zo meldt het CBS. Vooral starters stapten minder vaak over naar een andere werkgever. De meeste baanwisselaars hadden een flexibele arbeidsrelatie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers 04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: werkgeluk voortaan meetelt in je kwartaalcijfers?! 18 juni 2025 door Arjan Elbers “Stel je dat eens voor”, zegt Arjan Elbers: “Niet alleen omzet, kosten, winst en verwerkte orders domineren de kwartaalcijfers. Maar vanaf dit moment telt de factor werkgeluk ook echt mee.” Maar waarom zou je dat moeten willen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wereldwijde betrokkenheid werknemers gedaald, in Nederland een stijging 16 juni 2025 door Redactie HRMorgen De wereldwijde medewerkersbetrokkenheid is in 2024 voor het eerst in vier jaar gedaald, zo blijkt uit onderzoek van Gallup. Deze daling kostte de wereldeconomie 438 miljard dollar aan productiviteitsverlies, aldus het onderzoeksinstituut. Wat zijn nog meer belangrijke inzichten? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Focus op vaardigheden en technologie belangrijk voor medewerkersbetrokkenheid 22 mei 2025 door Redactie HRMorgen Medewerkersbetrokkenheid is belangrijk voor de retentie. En hierbij spelen de focus op vaardigheden en de inzet van technologie een belangrijke rol. [Lees meer …]
