HR in de wereld Ontwikkelingen in het HR-landschap: van recruiter-boom naar focus op AI en interne mobiliteit 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De markt voor HR-professionals en recruiters verandert flink. De vraag naar wervings- en selectiespecialisten daalt, terwijl de behoefte aan HR-capaciteit groot blijft. Welke invloed hebben marktontwikkelingen en AI? Een blik op de toekomst op basis van cijfers. [Lees meer …]
HR in de wereld Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier 02 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan 40 procent van de sollicitanten stopt al bij de eerste stap van een sollicitatieproces. Dat komt door lange formulieren, verplichte tests en onduidelijkheid over salaris of vervolgstappen, blijkt uit onderzoek van Tellent. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek recruitmentsites: laagste aantal onbeantwoorde sollicitaties in bijna 20 jaar 29 september 2025 door Redactie HRMorgen Wie solliciteert via corporate recruitmentsites in Nederland, krijgt nu vaker een reactie dan in de afgelopen 20 jaar, ook al krijgen organisaties meer sollicitaties per vacature. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven. [Lees meer …]
Ik als HR professional Wil de échte HR en Recruitment Business Partner opstaan? 25 september 2025 door Mark van Assema Veel organisaties hebben stafafdelingen met zogenaamde ‘business partners’, vanuit Finance de business controller, vanuit HR de HRBP en vanuit Inkoop de procurement business partner. In tegenstelling tot de collega business partners doet die van HR vreemd genoeg weinig met externe medewerkers. Hoe zou dat breder kunnen, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
Wij als Organisatie IT-recruiter Dennis de Heus kiest voor mensgerichte benadering in een sector die niet erg mensgericht is 23 september 2025 door Willem Vernooij Het internet staat vol met horrorverhalen over IT-recruiters. Voor Dennis de Heus een reden om het anders aan te pakken. Als in-house recruiter voor vooral freelance IT-specialisten gelooft hij niet in ’hit-and-run-recruitment’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Digitaal-Werven nomineert de beste én de meest inclusieve corporate recruitmentsite 19 september 2025 door Bas van de Haterd Digitaal-Werven maakt de zeven genomineerden bekend voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland. Nieuw is de award voor meest inclusieve recruitmentsite, waarvoor zes websites zijn genomineerd. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je een jaar niet meer online mag werven?! 18 september 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor. Niet meer online werven via jobboards en social media. Misschien helemaal geen gek idee, vindt Arjan Elbers. “Ik denk dat het een megaboost voor je creativiteit oplevert.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Europese arbeidsmarkt biedt kansen voor werkgevers 10 september 2025 door Saskia Grit Volgens Saskia Grit (UWV) liggen er in Europa volop kansen om personeel te werven voor krapteberoepen. Terwijl Nederland voor 183 beroepen met tekorten kampt, zijn er in veel andere Europese landen namelijk juist overschotten. [Lees meer …]
