Wij als Organisatie De grootste uitdagingen voor recruitment 15 augustus 2025 door Bas van de Haterd Steeds meer sollicitanten en krimpende budgetten, de skills gap en een markt vol ruis en prikkels. Recruitmentexpert Bas van de Haterd schetst de uitdagingen waar recruiters mee worstelen en een paar inspirerende oplossingen. [Lees meer …]
HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
Ik als HR professional The next step: van zzp’er naar ondernemer 15 juli 2025 door Compagnon Compagnon komt met een nieuwsbrief speciaal voor de ruim 10.000 zelfstandige professionals die actief zijn in het HR-vak. Het doel: ontwikkelingen delen en interimmers helpen hun ondernemerschap te vergroten. Directeur Frank Roders van Compagnon: ‘De interim-professional moet aan de slag.’ [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zomerstop kost werkgevers kandidaten 25 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers leggen de werving van personeel in de zomer tijdelijk stil. Niet doen, adviseert recruitment-expert Michiel Martens. Juist in deze maanden denken werkenden namelijk actief na over hun loopbaan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: werkgeluk voortaan meetelt in je kwartaalcijfers?! 18 juni 2025 door Arjan Elbers “Stel je dat eens voor”, zegt Arjan Elbers: “Niet alleen omzet, kosten, winst en verwerkte orders domineren de kwartaalcijfers. Maar vanaf dit moment telt de factor werkgeluk ook echt mee.” Maar waarom zou je dat moeten willen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Eerste Hulp Bij Vacatureteksten 10 juni 2025 door Nicol Tadema De meeste vacatureteksten scoren een dikke onvoldoende. Door deze 8 medicijnen toe te passen, transformeer je een standaardvacature in een wervende tekst die écht converteert, zo stelt Nicol Tadema. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HeadFirst Group: recruitment uitbesteden hoeft helemaal niet duurder te zijn dan zelf doen 02 juni 2025 door HeadFirst Group Recruitment uitbesteden klinkt duur, maar is volgens HeadFirst Group vaak juist slimmer, sneller en voordeliger. Het recruitmentplatform zet de kosten en baten van Recruitment Process Outsourcing (RPO) op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘HR-sector kampioen in herhalen van standaardformuleringen in vacatures’ 01 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het woord ‘flexibel’ wordt het meest gebruikt in Nederlandse vacatureteksten. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Daaruit blijkt ook dat de HR-sector kampioen is in het herhalen van standaardformuleringen. [Lees meer …]
