Wij als Organisatie Zo zorgt Compagnon voor vernieuwing in de recruitmentbranche 16 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Terwijl de economie krimpt, blijft het ‘gekkenhuis’ op de arbeidsmarkt. Daar horen moderne recruitmentoplossingen bij, vertellen recruitmentexperts Linda van der Meer en Sabine Dekker van Compagnon in de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ruim baan voor de recruiter van morgen! 07 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De meest succesvolle bedrijven beschouwen recruitment niet meer als slechts het werven van personeel, maar als een strategische functie, zegt Josh Bersin. De recruiter van morgen is cruciaal voor het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Ruim baan voor de recruiter van morgen! [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo werft Radboudumc jaarlijks 200 nieuwe verpleegkundigen op de krappe arbeidsmarkt 29 juli 2024 door GITP De strijd om talent op de krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van HR-professionals. Dat geldt zeker voor de gezondheidszorg. Ilse van Steen werkt als recruitmentadviseur bij het Radboudumc. Welke strategieën gebruikt zij om voldoende medewerkers te werven? Dat vertelde ze in een interview met GITP. [Lees meer …]
HR in de wereld Zzp-wetgeving in de zorg: balanceren tussen duidelijkheid en flexibiliteit 24 juli 2024 door Coralie Elmont In de zorgsector, die al flink onder druk staat door personeelstekorten en veranderingen, is duidelijke zzp-wetgeving hard nodig, stelt Coralie Elmont van Compagnon. De laatste tijd is er veel gebeurd op dit gebied, wat duidelijk maakt hoe belangrijk het is om regels te hebben die voor iedereen werken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: er morgen geen euro budget meer is voor recruitment?! 19 juli 2024 door Arjan Elbers Wat zou er gebeuren als alle budgetten voor recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding vanaf morgen zijn bevroren? Daar heeft ‘recruitment-goeroe’ Arjan Elbers wel een beeld bij. Dat schetst hij in deze tweede column van zijn serie ‘Stel dat’. [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘LinkedIn Top Voice’ Jesse Geul: ‘Als je als recruiter niet zichtbaar bent, heb je het moeilijk’ 17 juli 2024 door Eline Vink Bij het woord influencer denken we misschien aan affiliate marketing op Instagram. Maar ook op de arbeidsmarkt speelt personal branding een rol. ‘Recruitment influencers’ halen mensen makkelijker binnen én bouwen aan hun eigen carrière. Jesse Geul, LinkedIn Top Voice en misschien wel de bekendste recruiter van Nederland, vertelt meer. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek inclusie & diversiteit: “Management moet niet afwachten, maar pushen en ophalen” 15 juli 2024 door Redactie HRMorgen Hoe ver staan Nederlandse organisaties op het gebied van inclusie en diversiteit? Daarover publiceerden GITP en ZiPmedia een onderzoeksrapport. Werk aan de winkel, is de voornaamste conclusie: “Veel organisaties gaan nog niet verder dan het uitspreken van ambities. Men roept dat het heel belangrijk is, maar concreet blijkt dat nergens uit.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Minder dan helft Nederlandse organisaties biedt scholing aan om vaardigheidskloof te dichten 03 juli 2024 door Redactie HRMorgen Indeed onderzocht of Nederlandse organisaties voorbereid zijn op het verkleinen van de vaardigheidskloof door middel van bijscholing. “Hier heeft het Nederlandse bedrijfsleven een flinke knoop door te hakken.” [Lees meer …]
