Wij als Organisatie De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes 07 februari 2025 door Nicol Tadema Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Greenjobs.nl lanceert vacaturesite voor meer diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer 06 februari 2025 door Redactie HRMorgen Greenjobs.nl, opgericht door Annemiek Nusmeijer, introduceert met Tivy.club een nieuwe vacaturesite die zich volledig richt op diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I). Tivy.club biedt een platform waar werkgevers met een DE&I-beleid vacatures kunnen plaatsen en waar werkzoekenden die inclusiviteit hoog in het vaandel hebben, passende functies kunnen vinden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: iedereen werkgeluk zou ervaren in je organisatie! 22 januari 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor. Dat alle medewerkers op de vloer “werkgelukkig” zouden zijn. Dan ziet recruitment er ineens een stuk anders uit, oppert columnist en recruitment-guru Arjan Elbers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Eén werkvloer, vele breinen: inzichten over neurodiversiteit voor HR 20 januari 2025 door Redactie HRMorgen Hoe kunnen organisaties profiteren van een breinvriendelijke werkvloer? Dat bespreken neurodiversiteit-expert Saskia Schepers en arbeidsmarktdata-analist Ton Sluiter (HeadFirst Group) in een nieuwe podcast van HRMorgen. [Lees meer …]
HR in de wereld HR in 2025: acht voorspellingen 10 januari 2025 door Redactie HRMorgen Hoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit in 2025 en wat betekent dat voor HR? Daarover deden acht experts uit het HR-vakgebied een voorspelling. De rode draad: het blijft een arbeidsmarkt onder druk, maar wel vol kansen voor organisaties die investeren in aantrekkelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: elk bedrijf een serieuze stage-strategie zou hebben 08 januari 2025 door Arjan Elbers Stel nou dat elke organisatie een serieuze recruitmentstrategie voor stagiairs zou hebben. Dan zou onze arbeidsmarkt er echt wel anders uitzien, aldus Arjan Elbers. [Lees meer …]
HR in de wereld 43 procent van de werknemers hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan salaris 23 december 2024 door Redactie HRMorgen Ruim 4 op de 10 werknemers (43 procent) hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan een aantrekkelijk salaris. Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een aardverschuiving in de wereld van mbo-vacatures 04 december 2024 door Max Boodie De schaarste in het mbo-onderwijs en de mbo-arbeidsmarkt, daar zijn veel organisaties, belangenbehartigers en beleidsmakers druk mee. Maar het wordt nog erger, waarschuwen Max Boodie en Wouter Waaijenberg van PlaytoWork. Onder invloed van drie belangrijke ontwikkelingen komt er een ware mbo-aardverschuiving. [Lees meer …]
