Ik als HR professional Hoe vergroot je je invloed als HR-professional? Zes gouden technieken 18 april 2025 door Nicol Tadema In een tijd waar AI en technologie steeds meer de overhand nemen, neemt de vraag naar specifieke menselijke vaardigheden toe. Invloed uitoefenen is een van de meest gewenste vaardigheden. Nicol Tadema geeft zes technieken die HR-professionals daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Diversiteitsbeleid blijft vaak steken bij visie, weinig aandacht voor doelen, draagvlak en resultaat 15 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Bij het diversiteitsbeleid van veel organisaties is er te weinig aandacht voor alle stappen van een systematisch beleid. Dat blijkt uit de Nederlandse InclusiviteitsMonitor. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werknemerswelzijn belangrijkste HR-thema in 2025 en terecht: 40 procent van Nederlanders vindt werk mentaal zwaar 10 april 2025 door Redactie HRMorgen Werknemerswelzijn blijft de belangrijkste uitdaging voor HR. Behoud, talent acquisition, werknemersbeleving en verloning vormen de andere grootste uitdagingen. Dit blijkt uit onderzoek van SD Worx. [Lees meer …]
HR in de wereld Dit zijn de carrières waar de Nederlandse beroepsbevolking in 2025 van droomt 04 april 2025 door Redactie HRMorgen Volgens onderzoek is 46 procent van de werknemers in Nederland van plan om in het komende jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan, terwijl nog eens 36 procent aangeeft een carrièreswitch of overstap naar een andere sector te overwegen. Dit roept de vraag op: van welke beroepen dromen mensen in Nederland? [Lees meer …]
Wij als Organisatie HRMorgen-lezers gaan door met programma’s voor diversiteit en inclusie 03 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Diversiteit, gelijkheid en inclusie is een thema dat de komende jaren steeds belangrijker wordt. Of toch niet, gezien de ontwikkelingen in de Verenigde Staten? HRMorgen-lezers geven aan ook dit jaar door te gaan met de realisatie van hun DEI-programma’s. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 68 procent van Nederlandse managers is bezorgd over skills gap: grootste tekort aan digitale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten 03 april 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer Nederlandse managers zijn bezorgd over de ‘skills gap’ onder hun personeel. In totaal maakt zo’n 68 procent zich hier zorgen over. Wereldwijd ligt dit op 50 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Er zijn vooral zorgen over het gebrek aan digitale vaardigheden. [Lees meer …]
HR in de wereld In zeven op de tien gemeenten nam de werkloosheid vorig jaar toe 02 april 2025 door Redactie HRMorgen Het aantal werklozen is in ruim zeven op de tien Nederlandse gemeenten het vorige jaar toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van cvster.nl op basis van CBS-data. [Lees meer …]
HR in de wereld Modaal salaris stijgt met 3,5 procent in eerste kwartaal van 2025 01 april 2025 door Redactie HRMorgen In het eerste kwartaal van 2025 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.458,06, een toename van 3,5 procent ten opzichte van eind 2024. Er zijn nog steeds grote verschillen tussen werknemers mét en zonder cao, hoewel de lonen wel naar elkaar toe lijken te groeien. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck. [Lees meer …]
