HR in de wereld Tien HR interviews die je in 2024 niet had mogen missen 31 december 2024 door Redactie HRMorgenHRMorgen interviewde het afgelopen jaar experts op HR-gebied over zaken als AI, werkcultuur, leiderschap en generatieverschillen. Onze redactie maakte een selectie van de interviews die je als HR-professional niet mag missen. [Lees meer …]
Ik als HR professional Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber) 19 december 2024 door CompagnonDe carrière van Yvonne van Rees Vellinga-Leenders, director People & Organisation bij Eurofiber, is allesbehalve traditioneel. In de sectoren waar ze begon, voelde ze dat ze als vrouw minder serieus werd genomen. Maar toen ze rond 2000 in de techwereld terechtkwam, ontdekte ze een compleet andere dynamiek. In een interview met Hetty Moll van Compagnon vertelt ze hoe dat haar visie op HR heeft beïnvloed. [Lees meer …]
HR in de wereld Groei arbeidsproductiviteit blijft achter bij andere landen 16 oktober 2024 door Redactie HRMorgenDe groei van de Nederlandse arbeidsproductiviteit vertraagde in het afgelopen decennium sterker dan in andere hoge-inkomenslanden. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Werkgevers afwachtend met implementatie van AI: ‘Veel kansen én risico’s’ 10 oktober 2024 door Redactie HRMorgenAI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn vanwege de risico’s. Een duidelijk ethisch raamwerk kan daarom een manier zijn om de implementatie te versnellen. Dat stelt de Breda University of Applied Sciences (BUas, voorheen NHTV Breda). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Omarm je superkracht: emotionele intelligentie voor HR-leiders 26 september 2024 door Redactie HRMorgenEmotionele intelligentie is essentieel geworden voor leiders in HR. Het transformeert de manier waarop ze leiding geven en contact zoeken met werknemers. Emotioneel intelligente leidinggevenden zorgen voor een ondersteunende, productieve werkcultuur, wat cruciaal is voor het succes van de organisatie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 22 augustus 2024 door Redactie HRMorgenVoor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
Ik als HR professional Vijf HR boeken voor in je reiskoffer 11 juli 2024 door Redactie HRMorgenDe zomers aan het strand zijn hét uitgelezen moment om weer in de boeken te duiken. In dit artikel licht de redactie enkele interessante HR managementboeken uit die mee in de reiskoffer kunnen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waar gaan we werken? De rol van het kantoor bij remote werken 05 juni 2024 door Eline VinkWanneer een deel – of zelfs iedereen – van de medewerkers op afstand werkt, vervult het kantoor een nieuwe rol. Het is niet alleen nodig om te downsizen op een innovatieve manier, maar ook om een digitaal kantoor te bouwen, met bijbehorende visiegedreven cultuur. Hoe heeft CommonEasy dit aangepakt? [Lees meer …]
