Wij als Organisatie Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag? 24 augustus 2026 door Acture Werknemers die door een te hoge werkdruk uitvallen, kosten een werkgever handenvol geld, maar hoeveel precies? En hoe bereken je of investeren in preventie zich laat terugverdienen? Acture beantwoordt deze en andere veelgestelde vragen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
HR in de wereld Is het inhuren van uitzendkrachten echt duurder geworden? De eerste balans na de nieuwe uitzend-CAO 24 augustus 2026 door Undutchables Heeft de nieuwe cao voor uitzendkrachten invloed op de manier waarop werkgevers hun flexibele schil organiseren? En rijzen de kosten voor uitzendkrachten nu de pan uit? Of blijkt de praktijk genuanceerder dan vooraf werd verwacht? Bemiddelaar Undutchables deelt zijn ervaringen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wie moet er beginnen? Skillsgericht wijzen voor beginners 21 augustus 2026 door Wim Pelgrim Wat hebben Spider-Man en Peter Parker met skillsgericht werken te maken? Wim Pelgrim legt het uit in deze column. [Lees meer …]
HR in de wereld Arbeidsmarktprognose UWV: krapte blijft in veel sectoren 21 augustus 2026 door Saskia Grit Wat komt er op de arbeidsmarkt af de komende jaren? UWV maakte een prognose over 2026, 2027 en 2028, per regio en sector. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Wanneer vraagt AI-adoptie om een operating-modeltransformatie? 20 augustus 2026 door Alexander Crepin Behandel de invoering van AI niet als een simpele software-uitrol, waarschuwt Alexander Crépin: echte waarde ontstaat niet door adoptie, maar door adaptatie. Wat is het verschil, en wat is hierbij de rol van HR? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De Rechtspraak bouwt werkgeversmerk rondom maatschappelijke impact 19 augustus 2026 door BNR at Work ‘Positioneer de Rechtspraak als een aantrekkelijke en inclusieve werkgever die de juiste mensen aantrekt op het juiste moment en tegen het juiste budget.’ Die opdracht kreeg Ellen Lette, manager arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. In de Zomerspecial van BNR at Work vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum te worden 19 augustus 2026 door Jan van der Laan AI-gebruik is nog geen adoptie, stelt Jan van der Laan. Daarbij zijn nog wel wat stappen te maken, met een grote rol voor HR: beheerder blijven van het openluchtmuseum en bestaande functieprofielen zo lang mogelijk conserveren, of de ontwerper worden van nieuw werk. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: loonafspraken ook in juli boven 3 procent 18 augustus 2026 door Redactie HRMorgen Ook in juli bleven de loonafspraken in cao’s boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde komt weer uit op 3,2%. [Lees meer …]
HR in de wereld We doen al zoveel aan verzuim, maar waarom blijft het toch hardnekkig hoog? 18 augustus 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Ondanks alle inspanningen blijft het landelijke ziekteverzuim hardnekkig hoog. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) legt uit waarom: interventies starten vaak zonder nulmeting, waardoor niemand achteraf kan zeggen of ze ook echt hebben gewerkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuim voorkomen na de vakantie: zo help je medewerkers gezond terugkeren 17 augustus 2026 door artra Een vakantie kan medewerkers rust geven, maar neemt de oorzaak van stress niet weg. Hoe zorg je als HR-professional voor een rustige terugkeer, zodat het effect van de vakantie blijft? Artra geeft tips. [Lees meer …]
