Wij als Organisatie Loontransparantie blijft beperkt: grote verschillen per regio, geslacht en opleiding 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Veel Nederlanders kennen het salaris van hun collega’s niet. Dat blijkt uit onderzoek van Cvster onder 1.325 werkenden. Openheid over loon verschilt sterk naar geslacht, opleidingsniveau, regio en type werk. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Parttime’ en ‘bijbaan’ populairste zoektermen op Indeed 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werkzoekenden selecteren steeds minder op functietitels en juist vaker op parttime, bijbanen, aantal uren en thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer 07 april 2026 door Redactie HRMorgen Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Niet wachten tot het schuurt: zo zet je loopbaangesprekken strategisch in 07 april 2026 door artra Het lijkt niet lekker te lopen met een medewerker. Het verzuim neemt toe, de energie zakt weg. En voordat je het echt scherp hebt: het bericht dat iemand vertrekt. Je hebt je kans gemist. Want wat als je eerder in gesprek was gegaan? Hier ligt jouw kans als HR, stelt artra: het gesprek voeren, nog vóórdat het schuurt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI schrijft jouw vacaturetekst. En precies dáár gaat het mis. 07 april 2026 door Nicol Tadema De voordelen van door AI geschreven vacatureteksten klinken aanlokkelijk. Maar wat als blijkt dat de kans op succes met 15% afneemt? Nicol Tadema duikt de diepte in en vertelt wat wél werkt. [Lees meer …]
HR in de wereld Vacatures in bouw, industrie en zorg blijven moeilijk vervulbaar 06 april 2026 door Saskia Grit Veel werkgevers hebben moeite met het vervullen van hun vacatures. Het merendeel van hen verwacht niet dat dit komend jaar zal veranderen. Waar komt dit door? Saskia Grit (UWV) deelt de belangrijkste inzichten uit een onderzoek van UWV. [Lees meer …]
HR in de wereld ICT professionals blijven moeilijk te vinden, terwijl behoefte aan AI-vaardigheden groeit 03 april 2026 door Redactie HRMorgen Het blijft een uitdaging voor organisaties om ICT-professionals te vinden. Tegelijkertijd groeit de vraag naar AI-vaardigheden die steeds vaker standaard worden binnen het vakgebied. Dat blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De ceo als recruiter? SocialFind gebruikt het LinkedIn-profiel van de baas om kandidaten te werven 03 april 2026 door Claartje Vogel Kandidaten reageren eerder op een bericht van een leider, dan op een recruiter. Op basis van die gedachte en een nieuwe functie van LinkedIn komt het Tilburgse bureau SocialFind met een nieuwe recruitmentmethode: Thought Leader Recruitment. Hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]
HR in de wereld Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’ 02 april 2026 door SUSA Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]
HR in de wereld Gebrek aan kennis en draagvlak remt succesvolle doorontwikkeling van employee experience 02 april 2026 door Heleen Mes Hoewel employee experience (EX) hoog op de HR-agenda staat, geeft maar 30% van de organisaties EX daadwerkelijk hoge prioriteit. Dat blijkt volgens Heleen Mes uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Wat hebben organisaties nodig om de employee experience écht verder te brengen? [Lees meer …]
