Wij als Organisatie Stel dat: empathie je nummer 1 – KPI wordt?! 21 januari 2026 door Arjan Elbers In 2026 gaan we sturen op empathie, in plaats van op harde KPI’s zoals omzet, kosten, winst, productiviteit, marktaandeel en ziekteverzuim. Helemaal zo gek nog niet, vindt Arjan Elbers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De waarde van gevoel in de employee experience 08 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar medewerkers. Hoe vergroot je het geluk van jouw medewerkers voor een positieve employee experience? Hoe verlaag je het ziekteverzuim? Hoe verhoog je de retentie? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
HR in de wereld Attenties vergroten gevoel van waardering bij werknemers 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werknemers ervaart te weinig waardering op het werk. Onderzoek laat zien dat persoonlijke, betekenisvolle aandacht meer bijdraagt aan betrokkenheid dan de waarde van een cadeau. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Steward ownership past bij innovatie en goed werkgeverschap 10 december 2025 door AWVN Steeds meer bedrijven stappen over op steward ownership, een alternatieve vorm van eigendom en zeggenschap. In dit model is winst een middel om de missie te ondersteunen, en blijft de zeggenschap binnen het bedrijf zelf in plaats van bij externe aandeelhouders. Werkgeversvereniging AWVN spreekt met Nina de Korte over dit opkomende bedrijfsmodel. [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuwe dissatisfier op het werk: AI als digitale zweep 05 december 2025 door Leon Schaepkens Werkdruk zorgt nu al voor torenhoog verzuim. Leon Schaepkens verwacht dat dit de komende jaren nog verder oploopt door de digitale AI-zweep. Hij waarschuwt werkgevers voor management by algoritme als nieuwe dissatisfier op het werk. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoe word je een aantrekkelijker werkgever in de technische sector? 03 december 2025 door Redactie HRMorgen Een goed salaris, waardering, een gezonde werk-privébalans en toekomstperspectief zijn essentieel om schaarse technici te binden. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vijf Nederlanders solliciteerde dit jaar meerdere keren 24 november 2025 door Redactie HRMorgen Eén op de drie Nederlanders solliciteerde afgelopen jaar, vooral jongeren en kantoormedewerkers. Niet alleen salaris, maar ook werkplezier, groei en minder reistijd drijven hen. De dynamische arbeidsmarkt maakt het makkelijker dan ooit om van baan te wisselen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De waarde van gelukkige sollicitanten 21 november 2025 door Nicol Tadema De kwaliteit van relaties bepaalt ons geluksgevoel, stelt Nicol Tadema. Bijvoorbeeld de relatie van jou als werkgever met een potentiële nieuwe medewerker. Hoe zorg je voor meer geluk tijdens de werving van nieuwe medewerkers? [Lees meer …]
