HR in de wereld ‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig maakt 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers blijven investeringsbeslissingen nemen op basis van een document dat al sinds 1482 nauwelijks is veranderd. Hans Cremer (Integraal Skillspaspoort) en Maarten Boender (Sphereon) leggen uit waarom dat model vastloopt, en hoe de Skills Wallet vraag en aanbod op de arbeidsmarkt eindelijk op elkaar laat aansluiten. [Lees meer …]
HR in de wereld Van dialect naar ABN: waarom Nederland een gemeenschappelijke skillstaal nodig heeft 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Elke organisatie heeft het over skills, maar niemand spreekt dezelfde taal. De ene noemt het klantgericht, de andere servicegericht, en precies daar loopt matching op de arbeidsmarkt vast. Kevin Sikma en Jeroen Bovenlander van CompetentNL leggen in een webinar van HRMorgen & HRTech Arena uit hoe de nationale skillstaal die spraakverwarring moet oplossen, en waarom Nederland daarin internationaal opvallend ver is. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een bakker die meterkasten repareert: hoe het Arbeidsmatchplatform het personeelstekort in de techniek te lijf gaat 09 juli 2026 door Redactie HRMorgen Een vacature voor meterwisselaar staat maanden open, terwijl er genoeg mensen zijn die het werk zouden kunnen leren. Njord Pattiasina, oprichter van het Arbeidsmatchplatform, legt in een webinar van HRMorgen uit waarom skillsbased werven in de techniek nu al 30.000 mensen op weg heeft geholpen, en waarom dit bij bedrijven vaak lastiger ligt dan bij kandidaten. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Internationale payroll: van handwerk naar automatisering 08 juli 2026 door Redactie HRMorgen In plaats van goed functionerende lokale salarisverwerkers te vervangen bij internationale groei, adviseert Paybix-ceo Hans Joris ze te verbinden met zijn slimme software. Hoe werkt dat, wat kost het en wat levert het op? Hij vertelde het tijdens de webinarweek. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Van HR-chaos naar slimme HR-processen: meer ruimte voor échte toegevoegde waarde 03 juli 2026 door Redactie HRMorgen HR-professionals besteden nog altijd veel tijd aan administratieve en operationele taken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce kan dat anders. Door processen slimmer in te richten en AI gericht in te zetten, ontstaat meer ruimte voor de strategische en mensgerichte rol van HR. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom AI HR dwingt om strategischer naar mensen te kijken 02 juli 2026 door Roeland van Laer De webinars op de derde dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena (donderdag 25 juni) werden gemodereerd door Roeland van Laer van Labor Redimo. Hij maakte een samenvatting van deze dag. Zijn belangrijkste inzicht? AI daagt niet alleen op technologisch gebied uit, maar ook op menselijk vlak. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De dag van de HR-technologie en de skills, samen gericht op belangrijke HR-prioriteiten 26 juni 2026 door Wim Davidse Op de 1e dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena, dinsdag 23 juni 26, mocht ik de 4 webinars modereren. Alle 4 interessant, brachten ze bovendien in samenhang een inspirerende boodschap voor de toekomst van HR. Om als HR-professional of HR-afdeling de regie daarvoor te kunnen nemen, sluit ik dit overzicht van de dag af met een zestal vragen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Strategische personeelsplanning door een nieuwe bril: van plannen naar ontwikkelen 11 juni 2026 door Ontwikkelhuis Strategische personeelsplanning (SPP) staat hoog op de prioriteitenlijst van veel organisaties. Maar toch lopen ze vaak vast bij de uitvoering, constateert het Ontwikkelhuis. Wat vraagt moderne SPP van organisaties en HR, en hoe zet je hierin echt stappen? [Lees meer …]
