Wij als Organisatie Meeste discriminatie bij sollicitaties op leeftijd 08 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Leeftijdsdiscriminatie blijkt de meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie in Nederland, vaker dan op gender of etniciteit. Uit ruim 1.500 mystery sollicitaties van het TA Audit Institute blijkt dat vooral jongere kandidaten vaak ongelijk worden behandeld bij sollicitaties. [Lees meer …]
HR in de wereld Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier 02 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan 40 procent van de sollicitanten stopt al bij de eerste stap van een sollicitatieproces. Dat komt door lange formulieren, verplichte tests en onduidelijkheid over salaris of vervolgstappen, blijkt uit onderzoek van Tellent. [Lees meer …]
HR in de wereld AI verandert het gedrag van sollicitanten in wervingsprocedures 12 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Sollicitanten passen hun gedrag aan als ze weten dat ze beoordeeld worden door kunstmatige intelligentie in plaats van door mensen. Dat blijkt uit onderzoek van Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Eerste Hulp Bij Vacatureteksten 10 juni 2025 door Nicol Tadema De meeste vacatureteksten scoren een dikke onvoldoende. Door deze 8 medicijnen toe te passen, transformeer je een standaardvacature in een wervende tekst die écht converteert, zo stelt Nicol Tadema. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘HR-sector kampioen in herhalen van standaardformuleringen in vacatures’ 01 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het woord ‘flexibel’ wordt het meest gebruikt in Nederlandse vacatureteksten. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Daaruit blijkt ook dat de HR-sector kampioen is in het herhalen van standaardformuleringen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: we het hele sollicitatieproces om zouden gooien?! 19 mei 2025 door Arjan Elbers Laten we het sollicitatieproces een keer helemaal anders aanpakken, suggereert Arjan Elbers in deze blog. En ga dan meteen “all the way”, als potentiële werkgever. Hoe ziet dat proces er dan uit? [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe vergroot je je invloed als HR-professional? Zes gouden technieken 18 april 2025 door Nicol Tadema In een tijd waar AI en technologie steeds meer de overhand nemen, neemt de vraag naar specifieke menselijke vaardigheden toe. Invloed uitoefenen is een van de meest gewenste vaardigheden. Nicol Tadema geeft zes technieken die HR-professionals daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
HR in de wereld Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd 12 maart 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werkenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zoekt naar vacatures tijdens werktijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
