Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd

Van de werkzoekenden met een baan zoekt 45 procent onder werktijd naar vacatures. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. De rest van de actieve werkzoekenden kiest andere momenten om te speuren naar nieuwe kansen. 22 procent doet dit vooral in de ochtenduren voor het werk, terwijl 17% zich richt op de avonduren na het werk. Slechts 16 procent van de respondenten in het onderzoek van Nationale Vacaturebank bekijkt vacatures in het weekend.

• Lees ook: Stel dat: elke medewerker binnen je organisatie eerlijk zou aangeven dat hij/zij aan het solliciteren is naar een andere baan?!

Veel werkende Nederlanders surfen dus onder werktijd op het internet op zoek naar hun droombaan. Maar wanneer klimmen ze nu in de pen om een leuke en originele sollicitatiebrief te schrijven? Bijna drie op de vier respondenten solliciteert voornamelijk doordeweeks. Slechts een kwart reserveert het weekend voor het versturen van sollicitaties.

Stap om te solliciteren kleiner

Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank, ziet hoe werknemers in een krappe arbeidsmarkt zich vrijer voelen in hun zoektocht naar nieuwe carrièrekansen: “Er is meer keuzevrijheid. Dat maakt de stap om te gaan solliciteren kleiner. Werknemers voelen zich wellicht minder gebonden aan hun huidige positie. Zodra iemand zich niet volledig gewaardeerd voelt in zijn of haar rol, wordt de stap om elders te solliciteren kleiner.”

• Lees ook: Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop?

Bijna één op de vijf 18 tot 44-jarigen zoekt actief naar ander werk. Van de 45-plussers is dit slechts één op de vijfentwintig, blijkt uit het onderzoek van Nationale Vacaturebank. Bijna de helft van alle respondenten is niet actief op zoek, maar staat wel open voor een aanbod. Mannen zijn gemiddeld iets vaker actief op zoek dan vrouwen

Micromanagement is uit

“We merken dat werkenden steeds meer vrijheid willen om op hun eigen manier en in hun eigen tempo te werken. Ze willen niet dat elke stap nauwlettend in de gaten gehouden wordt. Micromanagement is niet meer van deze tijd”, aldus Sharita Boon van Nationale Vacaturebank. “Werken op vertrouwensbasis is steeds belangrijker. Tegelijkertijd maakt dit onderzoek duidelijk dat veel werknemers zich niet meer schuldig voelen om tijdens werktijd naar een nieuwe baan zoeken.”