Wij als Organisatie Europese arbeidsmarkt biedt kansen voor werkgevers 10 september 2025 door Saskia Grit Volgens Saskia Grit (UWV) liggen er in Europa volop kansen om personeel te werven voor krapteberoepen. Terwijl Nederland voor 183 beroepen met tekorten kampt, zijn er in veel andere Europese landen namelijk juist overschotten. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De slechtste baas is de baas die baas wil zijn! 09 september 2025 door Leon Schaepkens We hebben een verkeerd beeld van leiderschap, vindt Leon Schaepkens. “Om je uit de droom te helpen: leiderschap is geen beroep. Verwar assertiviteit en ambitie niet met ‘fit-for-the-job’. Weg met geldingsdrang en charisma.” Een pleidooi voor bescheiden leiderschap. [Lees meer …]
HR in de wereld September is de nieuwe sollicitatiemaand 04 september 2025 door Redactie HRMorgen Na de zomer scherpen werkzoekenden hun cv aan en gaan ze op zoek naar een nieuwe baan. September was vorig jaar de populairste sollicitatiemaand, blijkt uit cijfers van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe HR weer regie pakt in een krappe arbeidsmarkt: drie best practices van HR-professionals 20 augustus 2025 door Redactie HRMorgen De grootste bottlenecks in recruitment zitten niet in de markt, maar in de mindset. Dat concludeerden HR-leiders uit de sectoren retail, logistiek, schoonmaak en mobiliteit tijdens een besloten rondetafelgesprek van Dutch Staffing Group. In dit artikel de drie meest prikkelende inzichten uit deze sessie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je alleen nog maar mensen werft voor veranderende beroepen?! 18 augustus 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor, suggereert Arjan Elbers: niet meer werven voor banen van nu, maar voor banen in de toekomst. Wat houdt dat dan in? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De grootste uitdagingen voor recruitment 15 augustus 2025 door Bas van de Haterd Steeds meer sollicitanten en krimpende budgetten, de skills gap en een markt vol ruis en prikkels. Recruitmentexpert Bas van de Haterd schetst de uitdagingen waar recruiters mee worstelen en een paar inspirerende oplossingen. [Lees meer …]
HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
