Wij als Organisatie De ceo als recruiter? SocialFind gebruikt het LinkedIn-profiel van de baas om kandidaten te werven 03 april 2026 door Claartje Vogel Kandidaten reageren eerder op een bericht van een leider, dan op een recruiter. Op basis van die gedachte en een nieuwe functie van LinkedIn komt het Tilburgse bureau SocialFind met een nieuwe recruitmentmethode: Thought Leader Recruitment. Hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]
HR in de wereld Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’ 02 april 2026 door SUSA Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]
HR in de wereld Cijfers die je wilt weten in het kader van werving 18 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Steeds meer werkgevers gebruiken kunstmatige intelligentie voor het aantrekken van nieuw personeel. Daarnaast blijven vacaturesites van groot belang. Welke data geven nog meer verhelderende inzichten over werven op deze arbeidsmarkt? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘AI-recruiter’ Charlie zorgt bij PostNL voor minder afhakers en lagere kosten 04 maart 2026 door AWVN Bij het werven van postbezorgers is snelheid erg belangrijk, zo merkte PostNL. De langzame screening van kandidaten zorgde voor een groeiend aantal ‘ghosters’. Roos de Lange, Recruitment Proces & Innovatie Lead bij PostNL, vertelt aan Joël Ebeltjes van AWVN hoe digitale recruiter Charlie hier verandering in bracht. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Betere matches door bruut eerlijk werven 02 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsgericht werven is leren omgaan met variatie 27 februari 2026 door Wim Pelgrim Het diploma geeft ons een basis van zekerheid. “Maar wat als iemand wel kan wat jij nodig hebt, maar niet het diploma heeft?”, vraagt Wim Pelgrim. Zegt het diploma alles? Zegt het genoeg? [Lees meer …]
HR in de wereld Stel dat: carrière maken helemaal achterhaald is geworden! 17 februari 2026 door Arjan Elbers Wat zou het toch lekker zijn als er wat minder “carrièredruk’ zou zijn, verzucht Arjan Elbers. Weg met de ratrace. Veel minder managers en minder burn-outs en bore-outs. Helemaal zo gek nog niet. Het is tijd voor het carrière-kanon! [Lees meer …]
Wij als Organisatie Sollicitatiepieken in het voorjaar en de zomer 04 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wie wil solliciteren, kiest vooral het eerste kwartaal en de zomer. Analyse van Robert Half laat zien wanneer werkgevers de meeste reacties krijgen en waarom ook rustige maanden kansen bieden. [Lees meer …]
