Wij als HR Afdeling Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024 11 mei 2024 door Gastblogger De wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? Recruitment Tech legt uit hoe je de juiste tools vindt. [Lees meer …]
HR in de wereld Is de recruiter de kanarie in de kolenmijn? 08 mei 2024 door Ton Sluiter Als organisaties vaker op zoek zijn naar recruitmentspecialisten, zegt dat ons dan iets over de gehele arbeidsmarkt? Expert Ton Sluiter (HeadFirst Group) dook in de data en maakte een analyse over de voorspellende waarde van de vraag naar recruiters. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom we HR, recruiters en vooral mbo-recruiters meer moeten waarderen 16 april 2024 door Gastblogger Op HR en recruitment wordt veel en vaak gemopperd, vooral als ze er niet bij zijn, constateert Max Boodie, CEO van PlaytoWork. Zijn organisatie koppelt bedrijven aan mbo-werkzoekenden. In deze gastbijdrage legt hij uit waarom HR en recruitment meer waardering verdienen en wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie 1 op 3 recruiters focust niet langer alleen op ervaring en cv 09 april 2024 door Redactie HRMorgen Bij de werving van nieuw talent kijken steeds minder bedrijven alleen naar de ervaringen van de kandidaat. Er komt steeds meer aandacht voor huidige en toekomstige vaardigheden en het leervermogen van de kandidaat, zo blijkt uit onderzoek van HireVue, een technologiebedrijf gespecialiseerd in werving en selectie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Stappenplan skills-based hiring 27 maart 2024 door Redactie HRMorgen Steeds meer organisaties focussen op vaardigheden (skills) in plaats van op banen. Waarom is het belangrijk om werkenden aan te nemen op basis van skills en hoe pak je dat aan? Een stappenplan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Robert van Veggel (Sterksen) over deta-vast: ‘Extra aandacht voor een duurzame relatie’ 25 maart 2024 door HeadFirst Group Recruitmentbureau Sterksen (onderdeel van HeadFirst Group) biedt sinds dit jaar de constructie ‘deta-vast’ aan voor werkgevers die op zoek zijn naar vaste medewerkers in de ICT. “Het is een oplossing voor wie op deze krappe arbeidsmarkt zoekt naar duurzame arbeidsrelaties.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Recruitment: AI is geen tool, AI is de basis 28 november 2023 door Compagnon 2000 sollicitatiegesprekken op een dag voeren? Check! Een complete employer branding campagne creëren? No problem! Volautomatisch kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren, wervingshaalbaarheid voorspellen, inclusiever werven, een recruitmentstrategie schrijven? Check, check, check! [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie 03 november 2023 door Gastblogger “Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn column. [Lees meer …]
