Wij als HR Afdeling Employee experience: wat bepaalt succes? 23 juni 2025 door Redactie HRMorgen Employee Experience staat hoog op de agenda van HR-professionals. Maar wat onderscheidt organisaties die echte impact maken van degenen die nog zoeken naar de juiste aanpak? En hoe staat jouw organisatie ervoor? [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland zakt op wereldranglijst voor werk-privébalans 23 juni 2025 door Redactie HRMorgen Nederland zakt naar de twaalfde plek op de Global Life-Work Balance Index, terwijl landen als Nieuw-Zeeland en België hun score in privé-werkbalans en welzijn juist verbeterden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wereldwijde betrokkenheid werknemers gedaald, in Nederland een stijging 16 juni 2025 door Redactie HRMorgen De wereldwijde medewerkersbetrokkenheid is in 2024 voor het eerst in vier jaar gedaald, zo blijkt uit onderzoek van Gallup. Deze daling kostte de wereldeconomie 438 miljard dollar aan productiviteitsverlies, aldus het onderzoeksinstituut. Wat zijn nog meer belangrijke inzichten? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 1 op 3 bedrijven zet AI vooral in om personeelstekort op te vangen 13 juni 2025 door Redactie HRMorgen Een derde van het bedrijfsleven in Nederland noemt het opvangen van personeelstekort als belangrijke reden om artificial intelligence (AI) in te zetten. Ook kostenbesparing is een belangrijke reden voor de helft van de bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek door softwarehuis Nextens. [Lees meer …]
HR in de wereld SCP-onderzoek: werkgevers bieden vaker meer uren en vaste contracten aan 10 juni 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers bieden vrouwen, jongeren en mensen met een migratieachtergrond vaak deeltijd- of flexcontracten aan. Maar de krapte op de arbeidsmarkt verandert dat beeld. Het Sociaal en Cultureel Planbureau ziet kansen voor zowel werkgevers als werknemers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Taboe op mentale gezondheid groot: helft werknemers niet eerlijk tegen leidinggevende 03 juni 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle medewerkers durft niet eerlijk te zijn over hun mentale welzijn als een leidinggevende hiernaar vraagt. Dit blijkt uit nieuw onafhankelijk onderzoek in opdracht van OpenUp, het platform voor mentaal welzijn op de werkvloer. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kwart medewerkers in grote organisatie voelt zich een nummer 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een kwart van de medewerkers van grote bedrijven voelt zich een nummer in de organisatie. Er is behoefte aan ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het omgaan met stress, maar minder dan de helft is op de hoogte van het aanbod op dat gebied bij hun werkgever. [Lees meer …]
