Wij als Organisatie De 5 G’s voor leiderschap in people management 17 december 2024 door Alexander Crepin De 5 G’s – Gelukkig, Gezond, Gekwalificeerd, Gefaciliteerd en Gemeenschappelijk – bieden leidinggevenden en managers een prima kader voor de invulling van hun people management verantwoordelijkheden, aldus HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leiderschapscoaching met AI: niet meer voorbehouden aan de elite 28 november 2024 door Claartje Vogel Technologiebedrijf EZRA (onderdeel van Adecco Group) maakt coaching toegankelijk voor alle medewerkers in een organisatie. Via de app komen zij in contact met erkende coaches uit de hele wereld. Onlangs kwam daar individuele training via een AI-coach bij. Accountdirector EMEA Sara Verhof vertelt hoe dat werkt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop? 22 oktober 2024 door Ontwikkelhuis “In de volgende evolutie van verbinding staat experimenteren, dialoog en een focus op leiderschap centraal.” Dit concludeerden Wendy Aendekerk, HR-directeur bij Incluzio en Sonja Bakker van het Ontwikkelhuis in de HRMorgen-podcast in samenwerking met het Ontwikkelhuis HR&Leiderschap. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de Roo Goed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Door hun ‘people first’-strategie blijft dit Amerikaanse bedrijf stevig doorgroeien 15 oktober 2024 door Willem Vernooij Door de ‘people first’-strategie haalde siropenfabrikant Torani een omzet van $500 miljoen per jaar. Gemiddeld verdubbelt het bedrijf elke vier jaar zijn omzet. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Goed werkgeverschap en leiderschap: kostenpost of investering? 04 september 2024 door Kirsten de Roo Zat organisaties zien investeren in goed werkgeverschap en leiderschap alleen maar als een kostenpost, zegt expert Kirsten de Roo. Als je als bedrijf succesvol wilt zijn, met de juiste mensen op de juiste plek, is dit juist een waardevolle investering die zichzelf terugverdient. [Lees meer …]
Wij als Organisatie 3 routes naar medewerkers die gehoord worden 26 juni 2024 door Eline Vink Interactie, dialoog, aandacht geven, betrekken – dat zijn belangrijke voorwaarden voor employee engagement en dus voor aanstekelijk werkgeverschap. Hoe haal je naar boven wat medewerkers écht vinden en beleven? Drie routes naar medewerkers die gehoord worden. [Lees meer …]
Ik als HR professional Ingrid de Bresser, HR Director Chubb Fire & Security: “Leadership is meer dan alleen mensen aansturen” 10 juni 2024 door Compagnon “Mijn grootste opdracht hier? Een cultuurtransformatie waarbij we de entrepreneurial mindset terug willen brengen en we de overtuiging hebben dat ‘iedereen een leider’ is.” Dat zegt Ingrid de Bresser, HR Director Benelux bij Chubb FS & SKG in een interview met Hetty Moll van Compagnon. [Lees meer …]
