Wij als HR Afdeling De dag van de HR-technologie en de skills, samen gericht op belangrijke HR-prioriteiten 26 juni 2026 door Wim Davidse Op de 1e dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena, dinsdag 23 juni 26, mocht ik de 4 webinars modereren. Alle 4 interessant, brachten ze bovendien in samenhang een inspirerende boodschap voor de toekomst van HR. Om als HR-professional of HR-afdeling de regie daarvoor te kunnen nemen, sluit ik dit overzicht van de dag af met een zestal vragen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 16 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgevers bieden hogere salarissen voor technologische skills, ook bij HR-professionals 02 september 2025 door Redactie HRMorgen AI en technologische innovaties versterken de vraag naar gespecialiseerde skills in HR, Finance en IT. Werkgevers bieden hogere salarissen en investeren in training om talent met die skills te werven én te behouden. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom standaard HR-software jouw strategische slagkracht kan ondermijnen 02 juli 2025 door Redactie HRMorgen “Wie neemt beslissingen over het talent in jouw organisatie, jij of je softwareleverancier?” Expert Sharna Wiblen waarschuwt organisaties voor toenemende afhankelijkheid van HR-technologie door de opmars van Digital Talent Management. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Digital HR: het groeimodel als kompas voor jouw transformatie 11 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel HR-teams herkennen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van technologie, maar zijn zoekend in richting en aanpak. Het Groeimodel Digital HR van Conclusion Consulting helpt organisaties eerst inzicht te geven in hun digitale volwassenheid — en pas daarna gericht te bouwen aan een effectieve en toekomstbestendige digitale HR-strategie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom HR-systemen moeite hebben veranderingen bij te houden 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties veranderen voortdurend, maar hun HR-systemen blijven vaak achter. Terwijl HR een steeds strategischer rol krijgt, zijn veel tools niet ontworpen voor aanpasbaarheid. HR2day kiest daarom voor een fundamenteel andere benadering: technologie moet verandering faciliteren in plaats van belemmeren. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Dé highlights van de derde dag van de webinarweek 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Op de laatste dag van de webinarweek van HRMorgen (13 tot en met 15 mei 2025) gingen de gesprekken over hoe slimme technologie kan helpen bij het ontwikkelen van medewerkers, een goed georganiseerde HR-afdeling en een efficiëntere personeelsplanning. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Goede roosters voorkomen stress, uitval en vertrek’ 23 april 2025 door Redactie HRMorgen Er is een directe relatie tussen personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. Dat stelt Goos Kant, expert personeelsplanning bij Ortec en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Hoe kan HR met roosteroptimalisatie bijdragen aan werkplezier en loyaliteit? [Lees meer …]
