HR in de wereld ‘Ontziemaatregelen’ te vaak ingezet, vindt AWVN 02 maart 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken te vaak gebruik van generieke maatregelen die bedoeld zijn om oudere werknemers te ontzien, vindt werkgeversvereniging AWVN. De vereniging waarschuwt voor de negatieve effecten daarvan en pleit voor meer focus op duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ramadan en de werkvloer: hoe ondersteun je werknemers die vasten? 25 februari 2026 door AWVN Tijdens de Ramadan vasten moslims gedurende een maand vanaf de dageraad tot zonsondergang. Hoe ga je binnen de organisatie om met vastende medewerkers, terwijl het werk doorgaat? AWVN geeft een aantal tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd 16 februari 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken lagen in januari, met een gemiddelde van 3,2% opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025, maar opnieuw ruim boven de inflatie. De reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen blijft traag, meldt AWVN in het maandelijkse cao-bericht over januari. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Regeerakkoord biedt veel perspectief’ 05 februari 2026 door AWVN Werkgeversvereniging AWVN wil bijdragen aan het creëren van het draagvlak dat het toekomstige kabinet nodig heeft om effectief beleid op het terrein van arbeid en arbeidsmarkt te realiseren. Dat stelt AWVN in een eerste reactie op het regeerakkoord van D66, VVD en CDA. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wetsvoorstel loontransparantie naar Raad van State 03 februari 2026 door AWVN Het demissionaire kabinet heeft het Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet Loontransparantie) naar de Raad van State gestuurd. Werkgeversvereniging AWVN steunt het doel van de wet, maar heeft vragen bij de uitvoerbaarheid. Michelle Maaijen, adviseur juridische zaken bij AWVN, zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: loonafspraken december opnieuw ruim onder het jaargemiddelde 19 januari 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken waren in december, met een gemiddelde van 3,4%, opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen erg traag, vindt AWVN. [Lees meer …]
HR in de wereld Centrale looneis bemoeilijkt veel CAO-onderhandelingen 16 januari 2026 door Redactie HRMorgen Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Dat zegt AWVN na de eindevaluatie van het cao-jaar 2025. Volgens de werkgeversvereniging bieden hoge centrale looneisen te weinig ruimte voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige maatwerkafspraken, terwijl die broodnodig zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom elke organisatie aan de slag moet met neurodiversiteit op de werkvloer 16 januari 2026 door AWVN De arbeidsmarkt verandert snel en organisaties staan voor grote uitdagingen. Tegelijkertijd blijft een groep met enorme potentie vaak onderbenut: mensen met een neurodivergent brein. Dat is niet alleen zonde, maar ook kostbaar; voor organisaties en voor mensen, zegt bedrijfsarts Hanneke Kerkhof in een interview met ‘De Normaalste Zaak’. [Lees meer …]
